Lead DevOps Engineer (m/w/d)

Unbefristet, Vollzeit oder Teilzeit, Köln, Fach- & Führungskräfte

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.

Innerhalb unseres Bereichs Informationstechnologie suchen wir für den Standort Köln ab sofort einen Lead DevOps Engineer (m/w/d), der/die als Informatiker, Fachinformatiker oder Wirtschaftsinformatiker qualifiziert ist.

Aufgaben

1. Verantwortung für das Etablieren des DevOps Cycles, um unsere Produkte der IT-Infrastruktur kundenfokussierter auszuliefern.
2. Entwicklung und Durchführung abgestimmter Formate, um den DevOps Cycle bei den Mitarbeitenden zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
3. Identifikation und Abstimmung von Erfolgskriterien, Metriken und KPIs zur Verankerung des DevOps Cycles.
4. Betrachtung der Anwendungslandschaft, um den Aufbau eines Ende-zu-Ende-Monitorings (Observability-Ansatz) zu unterstützen.
5. Konsolidierung verschiedener Technologien und Produkte, um einen einheitlichen Standard zu schaffen.
6. Integration von Sicherheitspraktiken in den DevOps-Prozess und Sicherstellung der Compliance.
7. Förderung der Teamfähigkeiten, Verbesserung der Developer Journey und Unterstützung der Zusammenarbeit zwischen Entwicklungs- und Betriebsteams.
8. Weiterentwicklung der Zusammenarbeitsmodelle zwischen Betriebs- und Entwicklungsteams sowie Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Ablauforganisation.
9. Initiierung relevanter Trainings im Rahmen der kontinuierlichen Weiterentwicklung der DevOps-Philosophie.

Erfahrung und Qualifikationen

10. Diplom/Master-Abschluss oder mehrjährige Berufserfahrung (6–10 Jahre).
11. Erfahrung in der Etablierung bereichsübergreifender Prozesse.
12. Erfahrung in der Verankerung verschiedener DevOps-Praktiken.
13. Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen.
14. Veränderungs- und Konfliktkompetenz, auch auf Führungsebene.
15. Erfahrung im Aufbau, in der Weiterentwicklung und Steuerung agiler, crossfunktionaler Teams.
16. Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
17. Ganzheitliches Denken, Eigenverantwortung und Kommunikationsfähigkeit.
18. Idealerweise starke Kundenfokussierung und Erfahrung mit Software-Tools für agile Arbeitsweisen.
19. Bereichsübergreifendes Denken ist von Vorteil.

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Bei Vollzeitanstellung entspricht dies einem Bruttojahresgehalt von rund 66.000–92.000 Euro, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation.

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt bieten wir zahlreiche Benefits wie eine variable Vergütung, eine betriebliche Altersvorsorge (8,7 % des Bruttojahresgehalts), sowie Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt. Vom Mitarbeitergespräch bis zur Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeitenden auf ihrem beruflichen Weg.

Klimafreundlich unterwegs: Zuschuss zum Deutschlandticket oder Leasing eines (E-)Bikes.

Betriebliche Altersvorsorge: Attraktive Vorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Gesundheitsvorsorge: Sport- und Gesundheitsangebote, Mitgliedschaft im Urban Sports Club.

Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.

Weiterbildung: Individuelle Förderung und Qualifizierung.

Sicherer Arbeitsplatz: Krisensicher in einer zukunftsorientierten Branche.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Frau Lisa Kohnke freut sich auf Deine Bewerbung und steht unter der Rufnummer 0221 178-2875 gerne zur Verfügung.

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