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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us as a Recruiting Specialist, managing the entire hiring process and enhancing candidate experiences.
- Arbeitgeber: SWARCO TRAFFIC SYSTEMS is a leading international company focused on traffic management solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, hybrid work options, and tailored professional development opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a strong team culture while shaping the future of recruitment in a stable industry.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree or relevant training, plus some experience in recruiting or internships.
- Andere Informationen: Travel within Germany is required; proficiency in Microsoft Office and applicant management systems is essential.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiting Specialist / HR-Referent Recruiting / Personalgewinnung (m/w/d)
SWARCO TRAFFIC SYSTEMS GmbH Unterensingen, Haar, Bochum, Berlin 25.02.2025
Werden Sie Teil unseres SWARCO TRAFFIC SYSTEMS Teams als
Recruiting Specialist / HR‑ReferentRecruiting / Personalgewinnung (m/w/d) Standort: Unterensingen, Haar, Berlin, Bochum | Vollzeit | Unbefristet | Hybrid
Diese Position ist an den Standorten Unterensingen, Haar bei München, Berlin oder Bochum zu besetzen.
Ihre Aufgaben
Als Recruiter tragen Sie zu unserem Wachstum bei und helfen mit, unsere Unternehmenswerte zu leben. Besonders spannend bei SWARCO sind die vielfältigen Positionen, die es an unseren zahlreichen Standorten in Deutschland zu besetzen gilt. Unser HR‑Team freut sich auf Sie, eine kommunikationsstarke, kundenorientierte Persönlichkeit, die den Überblick behält.
- Als Sparring-Partner begleiten Sie die Hiring Manager bei der Besetzung unserer unterschiedlichen Positionen.
- Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess von der Erstellung der Stellenanzeige bis hin zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience und Durchführung von Interviews.
- Gemeinsam mit dem Recruiting-Team arbeiten Sie an der Weiterentwicklung unserer Recruiting- und Personalmarketingaktivitäten mit hohem Fokus auf die unterschiedlichen Zielgruppen und Recruiting-KPIs.
- Beim Active Sourcing identifizieren Sie die passenden Profile und sprechen diese für unsere Positionen an.
- Im Team entwickeln Sie unsere Recruiting-Strategien, arbeiten an der Optimierung der Prozesse und behalten Trends und Best-Practices im Auge.
- Sie haben ein Studium oder eine Berufsausbildung mit fachlicher Weiterqualifikation erfolgreich abgeschlossen und bringen erste Berufserfahrung im Recruiting mit – gern auch aus Praktika oder Werkstudierendentätigkeit.
- Sie verfügen über erste Erfahrung im Active Sourcing und haben eine Affinität zu den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Social Media.
- Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus.
- Selbstständigkeit, Flexibilität und proaktives Handeln runden Ihr Profil ab.
- Sie bringen Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mit.
- Sie beherrschen Tools wie Microsoft Office und Bewerbermanagementsysteme.
Was wir bieten
- Ein starkes Teamgefühl und ein ausgeprägter Zusammenhalt – bestätigt durch die letzte Mitarbeitendenbefragung. Bei uns steht Teamwork im Mittelpunkt.
- SWARCO bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einer stabilen Branche in einem internationalen Konzern.
- Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern.
- Nutzen Sie 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaube z.B. bei Eheschließung.
- Nutzen Sie unsere hybride und flexible Arbeitsgestaltung, die je nach Tätigkeit sowohl Vor-Ort- als auch mobiles Arbeiten ermöglicht.
- Wir bieten einen 40%igen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, weit mehr als der gesetzliche Zuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Profitieren Sie von (E-)Bike-Leasing und 160€/Jahr Zuschuss zu Gesundheitsvorsorge und Fitnessprogrammen z.B. über Wellhub.
- Unser Angebot für Ihr persönliches Wohlbefinden umfasst eine kostenfreie, unbürokratische externe Beratung für berufliche, private oder gesundheitliche Fragen.
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Recruiting Specialist / HR-Referent Recruiting / Personalgewinnung (m/w/d) Arbeitgeber: JobConsult - ATS
Kontaktperson:
JobConsult - ATS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Specialist / HR-Referent Recruiting / Personalgewinnung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von SWARCO TRAFFIC SYSTEMS in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Recruiting-Position.
✨Active Sourcing üben
Da Active Sourcing ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du dich mit verschiedenen Methoden vertraut machen. Probiere aus, wie du potenzielle Kandidaten auf sozialen Medien oder in beruflichen Netzwerken ansprechen kannst.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SWARCO TRAFFIC SYSTEMS. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Recruiting-Prozess umsetzen kannst, um die richtige Passung für das Unternehmen zu finden.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Da du für die Durchführung von Interviews verantwortlich sein wirst, übe deine Interviewtechniken. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um die besten Talente zu identifizieren und eine positive Candidate Experience zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Specialist / HR-Referent Recruiting / Personalgewinnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über SWARCO TRAFFIC SYSTEMS GmbH. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die verschiedenen Standorte und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Position des Recruiting Specialists zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing und deine Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Affinität zu Employer Branding und Personalmarketing ein und zeige, wie du zur positiven Candidate Experience beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobConsult - ATS vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über SWARCO TRAFFIC SYSTEMS und deren Unternehmenswerte. Verstehe die verschiedenen Positionen, die besetzt werden müssen, und überlege dir, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe deine Gesprächsführung und stelle sicher, dass du klar und präzise antwortest. Zeige, dass du ein aktiver Zuhörer bist und auf die Bedürfnisse der Hiring Manager eingehst.
✨Active Sourcing Kenntnisse hervorheben
Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich Kandidaten identifiziert und angesprochen hast. Zeige deine Affinität zu Social Media und Employer Branding, um zu verdeutlichen, dass du die neuesten Trends im Recruiting verstehst.
✨Flexibilität und Selbstständigkeit betonen
Erkläre, wie du in der Vergangenheit selbstständig gearbeitet hast und flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Dies ist besonders wichtig, da die Position Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands erfordert.
