Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die gesamte Personaladministration und unterstütze bei Rekrutierung und Schulungen.
- Arbeitgeber: Adecco ist der Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Anstellungsbedingungen, Sozialleistungen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Arbeit mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene HR-Weiterbildung und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte und kompetente HR-Fachfrau (m/w/d), die unser HR-Team bereichert und zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse beiträgt.
Aufgaben
- Verantwortung für die operative Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Durchführung der Lohnverarbeitung und Sicherstellung der Sozialversicherungsabrechnungen
- Unterstützung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Mitwirkung bei der Rekrutierung und Auswahl von Fach- und Führungskräften
- Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie Unterstützung bei HR-Projekten
- Organisation und Durchführung von Mitarbeiterschulungen und Weiterbildungen
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen für das HR-Reporting
Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Lohnabrechnungssystemen
- Sicherer Umgang mit HR-Software und den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Diskretion, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
- Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Team
Vorteile
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld
HR Fachfrau (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: JobCourier | jobcourier.ch
Kontaktperson:
JobCourier | jobcourier.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Fachfrau (m/w/d) 80-100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit Adecco und dessen Werten auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Lohnverarbeitung oder zu Sozialversicherungen. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Vorbereitung auf die Rolle.
✨Zeige deine Soft Skills
In der HR sind Fähigkeiten wie Diskretion, Eigeninitiative und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Fachfrau (m/w/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige von Adecco gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der HR-Fachfrau-Position widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im HR-Bereich, Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Fähigkeiten im Umgang mit HR-Software hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Kandidatin für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für HR-Themen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem dynamischen Team ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobCourier | jobcourier.ch vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨HR-Software und MS-Office-Kenntnisse demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit HR-Software und MS-Office-Anwendungen zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar spezifische Tools nennen, die du verwendet hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Schulungen anführen, an denen du beteiligt warst. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt und die Dynamik schätzt.
