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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Personalfragen und Rekrutierungsprozessen.
- Arbeitgeber: Adecco ist der Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse mit und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie suchen eine vielseitige Herausforderung im Personalwesen und möchten in einem dynamischen Team arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Aufgaben:
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
- Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
- Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen
- Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Strategien
- Sicherstellung einer korrekten und effizienten Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner/in für arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Unterstützung bei Projekten im Bereich Employer Branding und Change Management
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen (z. B. HR-Fachfrau/-mann, Personalmanagement o. Ä.)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-relevanten Themen
- Affinität zu digitalen Tools und Erfahrung mit HR-Software
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Diskretion
Vorteile:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien
- Attraktive Sozialleistungen und Benefits
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot hast, kontaktiere bitte Duygu Ayas unter +41582332824.
HR Fachfrau (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: JobCourier | jobcourier.ch
Kontaktperson:
JobCourier | jobcourier.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Fachfrau (m/w/d) 80-100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Personalwesen zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf HR-Themen konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit Adecco auseinander. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die aktuellen Projekte. Dies wird dir helfen, in Gesprächen authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Rekrutierung oder zu arbeitsrechtlichen Themen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da Affinität zu digitalen Tools gefordert ist, bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit HR-Software oder digitale Lösungen erfolgreich eingesetzt hast. Dies zeigt, dass du mit den aktuellen Trends im HR-Bereich vertraut bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Fachfrau (m/w/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige von Adecco gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Fachfrau relevante Erfahrung und Ausbildung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrungen mit HR-Software.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobCourier | jobcourier.ch vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im Personalwesen ist, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Rekrutierungsprozessen und Personalentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als HR Fachfrau ist es wichtig, dass du gut mit Menschen kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews unter Beweis zu stellen.
✨Demonstriere deine Affinität zu digitalen Tools
Da Erfahrung mit HR-Software gefordert ist, solltest du dich mit den gängigen digitalen Tools im Personalwesen vertraut machen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit solchen Tools zu sprechen und wie sie deine Arbeit effizienter gemacht haben.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Adecco stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.
