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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage social security and payroll tasks, from onboarding to offboarding.
- Arbeitgeber: Join a modern and progressive company in Switzerland.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a stable position with opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic HR team and contribute to impactful projects.
- Gewünschte Qualifikationen: Commercial training with HR or finance specialization; strong knowledge of labor laws.
- Andere Informationen: Flexible 60% workload, perfect for balancing studies and work.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Das Team
Aufgaben
- Durchführung des monatlichen Lohnlaufs
- Abwicklung der Sozialversicherungen und Quellensteuer
- Übernahme administrativer Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt (Arbeitsverträge, Mutationen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen, diverse Korrespondenz im Bereich Personal/Finanzen)
- Anmeldung und Betreuung von Krankheitsabwesenheiten und Unfällen, EO-Anmeldungen etc.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Behörden und Sozialversicherungen
- Eingabe und Verwaltung der Personalstammdaten sowie die elektronische Ablage der Dokumente und Archivierung
- Aktive Mitwirkung in der Weiterentwicklung der administrativen HR-Prozesse
- Mitarbeit bei HR-Projekten
- Mithilfe bei der Erstellung der Finanz- und Controllingkennzahlen
- Stellvertretung und Unterstützung der Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren)
Wir Erwarten
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR oder Finanzen
- Gute Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungs- und Arbeitsgesetz
- Zahlenflair, Bilanz- und Kostenrechnungskenntnisse
- Selbständige, mitdenkende sowie präzise Arbeitsweise
- Gute MS-Office Kenntnisse, Erfahrungen im SwissSalary und Microsoft NAV von Vorteil
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Wir Bieten
- Festanstellung in einem modernen und fortschrittlichen Unternehmen
- Moderner Arbeitsplatz
- Familiäres Arbeitsklima
- Gratis Parkplätze
- ÖV in unmittelbarer Nähe
Kontakt:
Branche: Anderes
Funktion: Anderes
#J-18808-Ljbffr
HR- Fachfrau/Fachmann 60% (M/W/D) Arbeitgeber: JobCourier
Kontaktperson:
JobCourier HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR- Fachfrau/Fachmann 60% (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Schweiz. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Bereite Ideen vor, wie du zur Optimierung der administrativen Abläufe beitragen könntest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR- Fachfrau/Fachmann 60% (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle HR-Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Sozialversicherung, Personaladministration und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine kaufmännische Ausbildung und deine HR-Weiterbildung ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe deinen Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere Unterlagen auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobCourier vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Stelle sicher, dass du über aktuelle Themen im Bereich Sozialversicherungen und Arbeitsrecht informiert bist. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über diese Bereiche testen.
✨Präsentiere deine administrativen Fähigkeiten
Da die Stelle viele administrative Aufgaben umfasst, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine präzise und selbständige Arbeitsweise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Bilanz- und Kostenrechnungskenntnissen zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit finanziellen Daten gearbeitet hast.
✨Kommuniziere klar und professionell
Da stilsicheres Deutsch gefordert ist, achte darauf, während des Interviews klar und professionell zu kommunizieren. Übe gegebenenfalls, um deine Ausdrucksweise zu verbessern.
