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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personaladministration und sorge für effiziente Abläufe.
- Arbeitgeber: Adecco ist der Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Spannendes Arbeitsumfeld, moderne IT-Ausstattung und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Arbeit mit.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis und Erfahrung in HR-Prozessen.
- Andere Informationen: Engagiertes Team, das Zusammenarbeit schätzt und vielfältige Herausforderungen bietet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine freundliche und motivierte Person für folgende Aufgaben:
- Leitung der Personaladministration für circa 190 Mitarbeitende und Sicherstellung effizienter Abläufe
- Verwaltung der monatlichen Lohnverarbeitung, einschließlich der Stundenlöhne
- Verantwortung für Pensionskassen-Management und Quellensteuerabrechnungen
- Erstellung und Verwaltung von verschiedenen Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
- Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeitender zur Stärkung des Teams
Profil:
- Ausbildung als HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in HR-Prozessen und in einer vergleichbaren Position
- Pragmatische, hands-on Mentalität mit praktischen Lösungsansätzen
- Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Durchsetzungsstärke
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch sowie Französisch und Englisch
Vorteile:
- Spannendes Arbeitsumfeld im Bereich Nachhaltigkeit mit vielfältigen Herausforderungen
- Verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
- Modern eingerichtete IT-Umgebung, die effizientes Arbeiten ermöglicht
- Arbeit in einem engagierten und erfahrenen Team, das die Zusammenarbeit schätzt
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot hast, kontaktiere bitte Filipa Videira unter 0582332000.
HR Leiter/in (m/w/d) 100 % Arbeitgeber: JobCourier
Kontaktperson:
JobCourier HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Leiter/in (m/w/d) 100 %
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen und Informationen über die Branche auszutauschen. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Adecco. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu kommunizieren, warum du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Rekrutierung unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Bewerbungsprozesses in verschiedenen Sprachen zu kommunizieren, nutze dies. Das zeigt deine Vielseitigkeit und deine Bereitschaft, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Leiter/in (m/w/d) 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige von Adecco gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als HR Leiter/in widerspiegelt. Betone relevante Erfahrungen in der Personaladministration und deine Fähigkeiten in der Rekrutierung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine pragmatische Mentalität und deine Kommunikationsfähigkeiten ein, die für die Rolle wichtig sind.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobCourier vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des HR Leiters eine fundierte Kenntnis der HR-Prozesse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Personaladministration, Lohnverarbeitung und Rekrutierung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR Leiter/in ist es wichtig, dass du über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert hast, um Konflikte zu lösen oder Informationen zu vermitteln.
✨Präsentiere deine pragmatische Denkweise
Die Stellenbeschreibung hebt eine pragmatische, hands-on Mentalität hervor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, bei denen du praktische Lösungen für Herausforderungen im HR-Bereich gefunden hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, schnell und effektiv zu handeln.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Um einen guten Eindruck zu hinterlassen, solltest du dich über Adecco und deren Werte informieren. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du zur Förderung von Nachhaltigkeit und Teamarbeit beitragen kannst.
