Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die monatliche Lohnabrechnung und unterstütze Mitarbeitende bei HR-Anfragen.
- Arbeitgeber: Adecco ist der Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine abwechslungsreiche Tätigkeit und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Arbeit mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung haben.
- Andere Informationen: Kontaktiere Duygu Ayas für weitere Fragen zu diesem Stellenangebot.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sind Sie ein:e Expert:in im Bereich Payroll und HR? Möchten Sie Ihre Expertise in einem dynamischen und professionellen Umfeld einbringen? Dann suchen wir genau Sie!
Aufgaben
- Verantwortung für die termingerechte und korrekte Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Fragen zu Lohn, Sozialversicherungen und Steuern
- Pflege der Stammdaten, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Unterstützung bei Ein- und Austrittsprozessen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen
- Sicherstellung der korrekten Nutzung und Pflege der HR-Software sowie Zusammenarbeit mit IT und externen Partnern bei Systemanpassungen
- Erstellung von HR- und Payroll-Reports sowie Auswertungen für die Geschäftsleitung
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR oder Payroll
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Versierter Umgang mit HR-Software und MS Office, insbesondere Excel
- Diskrete, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
Vorteile
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -022025-704205) hast, kontaktiere bitte Duygu Ayas unter +41582332824.
Über uns
Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.
Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.
#J-18808-Ljbffr
HR-Spezialist/in Payroll (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: JobCourier
Kontaktperson:
JobCourier HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Spezialist/in Payroll (m/w/d) 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Payroll-Management und HR-Software. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohnbuchhaltung und zu Sozialversicherungen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Dies ist besonders wichtig, wenn du Mitarbeitende und Führungskräfte berätst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Spezialist/in Payroll (m/w/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als HR-Spezialist/in Payroll gefordert werden.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie deine Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht hervor. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Unternehmenskultur von Adecco und die spezifischen Aufgaben der Stelle eingeht. Betone deine Kommunikationsstärke und deine Freude am Umgang mit Menschen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, die du einreichst, aktuell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobCourier vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und deinem Wissen über Sozialversicherungs- und Steuerrecht. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Expertise zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Kenntnisse in HR-Software betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit HR-Software und MS Office, insbesondere Excel, hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Projekte zu diskutieren, bei denen du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die offene Unternehmenskultur und die Weiterbildungsmöglichkeiten eingehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Entwicklung interessiert bist.
