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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere HR-Prozesse und übernehme die Verantwortung für Vertragsmanagement und Rekrutierung.
- Arbeitgeber: Adecco ist der Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bring deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Personalwesen und mindestens drei Jahre Erfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Französischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten HR-Spezialisten, der mit Fachwissen und einem lösungsorientierten Ansatz unsere HR-Prozesse weiterentwickelt.
Aufgaben
- HR-Administration mit Verantwortung für Vertragsmanagement, Personalaktenpflege sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen und weiteren Dokumenten
- Rekrutierung und eigenständige Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zum Interview
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen, Weiterbildungen und HR-Events
- Vertretung der Personalleitung zur Sicherstellung eines reibungslosen operativen Ablaufs
- Prozessoptimierung durch Einführung und Nutzung digitaler Tools zur Effizienzsteigerung der HR-Abläufe
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung mit Diplom als Personalsachbearbeiter:in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch (schriftlich und mündlich)
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Affinität zu digitalen HR-Tools
- Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
- Lösungsorientiertes Handeln und hohe Eigenverantwortung
- Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- Fähigkeit, in hektischen Situationen den Überblick zu behalten
- Engagement und Begeisterung für kontinuierliche Weiterentwicklung
Vorteile
- Eine zentrale Rolle in einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld
- Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, Ideen aktiv einzubringen
- Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
- Ein unterstützendes, kollegiales und wertschätzendes Team
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -022025-705859) hast, kontaktiere bitte Marc Henner unter 058 233 34 00.
Über uns
Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.
Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.
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HR Spezialist m/w/d 50% Arbeitgeber: JobCourier
Kontaktperson:
JobCourier HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Spezialist m/w/d 50%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Personalwesen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und digitale Tools im HR-Bereich. Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, neue Technologien zu nutzen und Prozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die das Unternehmen im HR-Bereich hat. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Spezialist m/w/d 50%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als HR-Spezialist. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit bei Adecco reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die du in der Vergangenheit übernommen hast, insbesondere in den Bereichen Vertragsmanagement und Rekrutierung.
Zeige deine Sprachkenntnisse: Da fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf deutlich hervorheben. Erwähne auch, wie du diese Sprachen in einem beruflichen Kontext eingesetzt hast.
Digitalisierungskompetenz betonen: Da die Einführung und Nutzung digitaler Tools zur Effizienzsteigerung der HR-Abläufe wichtig ist, solltest du deine Affinität zu digitalen HR-Tools und MS-Office-Kenntnissen in deiner Bewerbung klar darstellen. Nenne konkrete Beispiele, wo du solche Tools erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobCourier vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung, Beratung und Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, deine Ansichten und Ideen überzeugend zu präsentieren.
✨Demonstriere deine Lösungsorientierung
Die Stelle erfordert einen lösungsorientierten Ansatz. Bereite Beispiele vor, in denen du Herausforderungen im HR-Bereich erfolgreich gemeistert hast, und erläutere, wie du digitale Tools zur Effizienzsteigerung eingesetzt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Mission von Adecco verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
