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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegebereich und entwickle das Team weiter.
- Arbeitgeber: Adecco ist der Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein motiviertes Team, moderne Infrastruktur und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und entwickle innovative Konzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachfrau*mann HF/FH und Erfahrung als Pflegedienstleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Geschäftsführungsteams und nutze deinen Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein schönes Alterszentrum, suchen wir Unterstützung. Suchst du eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.
Aufgaben
- Mitarbeiterentwicklung und -führung
- Leitung des Pflegebereichs
- Verantwortung für die Pflegeprozesse, Qualitätssicherung und Konzeptentwicklung
- Mitwirkung im Geschäftsführungsteam
- Strategische Planung und Entwicklung einer optimalen Pflege sowie deren Umsetzung
Profil
- Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau*mann HF / FH
- Erfahrung als Pflegedienstleitung, wünschenswert in der Langzeitpflege
- Verantwortungsbewusste und selbständige Persönlichkeit, die sich für das Team einsetzt
- Gute IT-Kenntnisse
- Erfahrung mit dem BESA-System und EasyDok
Vorteile
- Anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit
- Ein motiviertes Team
- Moderne Infrastruktur
- Großer Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Dein nächster Schritt
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot hast, kontaktiere bitte Caroline Lüchinger unter 0582333963.
Pflegedienstleitung / Mitglied der Geschäftsleitung (m,w,d) 100% Arbeitgeber: JobCourier
Kontaktperson:
JobCourier HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung / Mitglied der Geschäftsleitung (m,w,d) 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar direkt empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Alterszentrum und dessen Philosophie. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Kenntnisse aktiv! Wenn du mit dem BESA-System oder EasyDok vertraut bist, erwähne dies in Gesprächen und erkläre, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast, um die Pflegeprozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung / Mitglied der Geschäftsleitung (m,w,d) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Pflegedienstleitung. Erkläre, warum du dich für diese Rolle in einem Alterszentrum interessierst und was dich an der Arbeit mit älteren Menschen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen als Pflegedienstleitung, insbesondere in der Langzeitpflege. Nenne konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Mitarbeiterführung und Qualitätssicherung.
Zeige deine IT-Kenntnisse: Da gute IT-Kenntnisse gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung spezifische Programme oder Systeme erwähnen, mit denen du vertraut bist, wie das BESA-System oder EasyDok. Dies zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Stelle erfüllst.
Präsentiere deine Teamfähigkeit: Da die Position eine enge Zusammenarbeit im Geschäftsführungsteam erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobCourier vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Rolle eine starke Führungsposition beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung und -führung zeigen.
✨Kenntnisse über Pflegeprozesse demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Pflegeprozessen und Qualitätssicherung zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung dieser Prozesse beigetragen hast.
✨Strategische Planung ansprechen
Bereite dich darauf vor, deine Ansichten zur strategischen Planung im Pflegebereich zu teilen. Überlege dir, wie du die Entwicklung einer optimalen Pflege umsetzen würdest.
✨IT-Kenntnisse hervorheben
Da gute IT-Kenntnisse gefordert sind, solltest du spezifische Programme oder Systeme, wie das BESA-System oder EasyDok, erwähnen, mit denen du bereits gearbeitet hast.
