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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll, social insurance, and HR inquiries in both German and French.
- Arbeitgeber: Join Adecco, a global leader in staffing solutions with a commitment to talent development.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy attractive pay, career growth opportunities, and a supportive work environment.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values flexibility, communication, and precision in HR tasks.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have commercial training and experience in HR or payroll; fluent in German and good French.
- Andere Informationen: Comprehensive onboarding and flat hierarchies for a collaborative workplace.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sachbearbeiter HR & Payroll D/(F) 100% (m/w/d)
Als HR-Generalist kennst du dich in der Personaladministration sowie in der Lohnbuchhaltung aus? Zudem sprichst du fliessend Französisch? Wunderbar! Denn für unseren Kunden in der Region Zug sind wir auf der Suche nach genau dir!
Aufgaben
- Bearbeitung der gesamten Lohnbuchhaltung
- Betreuung der Sozialversicherungen (Meldung und Überprüfung von Familienzulagen, EO, MSE etc.)
- Erfassung und Bearbeitung von Unfall- und Krankentaggeldfällen
- Kontrolle der rechtlichen und vertraglichen Bestimmungen
- Ansprechperson für Mitarbeitende in allen HR-Fragen (Deutsch und Französisch)
- Unterstützung bei diversen HR-Administrationsaufgaben
Profil
- Kaufmännische Grundausbildung
- Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HR / Payroll / Sozialversicherungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration / Lohnbuchhaltung zwingend
- Sprachkenntnisse: Stilsicher Deutsch (C2), gut Französisch (B2) von Vorteil
- Persönliche Eigenschaften: Selbständigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Stressresistenz, exakte Arbeitsweise, Kommunikation
Vorteile
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Sorgfältige Einarbeitung
- Attraktive Entlohnung
- Flache Hierarchie
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -012025-697592) hast, kontaktiere bitte Graziano Grieder unter 058 233 32 80.
Über uns
Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.
Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.
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Sachbearbeiter HR & Payroll D/(F) 100% (m/w/d) Arbeitgeber: JobCourier
Kontaktperson:
JobCourier HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter HR & Payroll D/(F) 100% (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Sprachkenntnisse! Wenn du fließend Französisch sprichst, bringe dies im Gespräch zur Sprache und erläutere, wie du diese Fähigkeit in der täglichen Arbeit einsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Kultur. Zeige im Interview, dass du dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizieren kannst und wie du dazu beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter HR & Payroll D/(F) 100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Sprachkenntnisse heraus: Da fließendes Deutsch und gutes Französisch für diese Position wichtig sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine Sprachkenntnisse eingehen. Erwähne spezifische Situationen, in denen du diese Sprachen verwendet hast.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und Lohnbuchhaltung hervor. Nenne konkrete Beispiele für Aufgaben, die du in diesen Bereichen erfolgreich gemeistert hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Zeige deine persönlichen Eigenschaften: Die Stellenanzeige erwähnt wichtige persönliche Eigenschaften wie Selbständigkeit, Flexibilität und Stressresistenz. Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben oder Lebenslauf Beispiele gibst, die diese Eigenschaften belegen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen darzulegen. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Rolle bist und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobCourier vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaladministration und Lohnbuchhaltung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Sprich fließend Französisch
Da gute Französischkenntnisse von Vorteil sind, solltest du dich darauf vorbereiten, auch in dieser Sprache zu kommunizieren. Übe einige typische HR-Begriffe und -Fragen auf Französisch, um sicherzustellen, dass du im Gespräch überzeugend auftreten kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Ansprechperson für Mitarbeitende ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wo du erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert hast.
✨Hebe deine Flexibilität und Stressresistenz hervor
Die Position erfordert Selbständigkeit und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten. Überlege dir Situationen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast oder unter Stress gute Ergebnisse erzielt hast, und teile diese Erfahrungen im Interview.
