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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR administration from onboarding to offboarding and support recruitment processes.
- Arbeitgeber: Join Adecco, a global leader in staffing solutions, dedicated to matching talent with opportunity.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, attractive social benefits, and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team and contribute to employee satisfaction and process optimization.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training with HR specialization and experience in HR administration required.
- Andere Informationen: Open to innovative HR trends and committed to a diverse and inclusive workplace.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
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Sachbearbeiter/in Personalwesen 80-100% m/w/d
Standort: Schweiz, Andelfingen
Branche: Anderes
Funktion: Anderes
Datum der letzten Aktualisierung: 01/03/2025
Adecco
Internetseite: adecco.com
Unser Kunde bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise im Personalwesen in einem innovativen und engagierten Unternehmen einzubringen. Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und den HR-Bereich aktiv mitzugestalten? Dann wartet auf Sie eine spannende und vielseitige Aufgabe in einem dynamischen Team!
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Verwaltung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt
- Aktive Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess, vom Stelleninserat bis zur Vertragsunterzeichnung
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten Themen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
- Koordination und Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung sowie Verwaltung der Sozialversicherungen
- Organisation und Verwaltung von Weiterbildungsmaßnahmen und betrieblichen Events
- Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie HR-Datenbanken
- Mitwirkung an HR-Projekten zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und Prozessoptimierung
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Fachausweis)
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration und sichere Anwendung von HR-Software
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme, insbesondere Excel und Word
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen sowie starke Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Weiterbildung und Offenheit für HR-Trends und -Innovationen
Vorteile
- Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen Unternehmen
- Unterstützung durch ein kollegiales und wertschätzendes Team
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
- Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Attraktive Sozialleistungen und eine offene Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -112024-668279) hast, kontaktiere bitte Aziz Cakan unter +41 58 233 31 20.
Über uns
Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.
Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.
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Sachbearbeiter/in Personalwesen 80-100% m/w/d Arbeitgeber: JobCourier
Kontaktperson:
JobCourier HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in Personalwesen 80-100% m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale HR-Tools oder neue Rekrutierungsmethoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Personaladministration. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Job viel Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe dies in Rollenspielen oder mit Freunden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in Personalwesen 80-100% m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Adecco und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personaladministration und deine Kenntnisse in HR-Software.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und wie du zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobCourier vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaladministration und zu spezifischen HR-Prozessen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Personalwesen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Die Position erfordert eine strukturierte Arbeitsweise und gute organisatorische Fähigkeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben erfolgreich verwaltet hast.
✨Informiere dich über aktuelle HR-Trends
Zeige dein Interesse an den neuesten Entwicklungen im HR-Bereich. Informiere dich über aktuelle Trends und Innovationen, um im Interview zu demonstrieren, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und neue Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
