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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf in der Luftfracht.
- Arbeitgeber: Adecco ist der Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Berufliche Weiterentwicklung und ein motiviertes, unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfracht mit und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Luftfracht-Spedition haben.
- Andere Informationen: Sprichst du mehrere Sprachen? Das ist ein Plus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Teamleiter Luftfracht m/w/d 100%
Schweiz, Basel
Funktion:
Für unseren Auftraggeber suchen wir einen Mitarbeiter Teamleiter Luftfracht.
Bewirb dich jetzt auf diese spannende Stelle!
Aufgaben:
- Leitung der Abteilung und Führung eines operativen Teams
- Verantwortung für das Budget der Abteilung
- Unterstützung im operativen Geschäft, z.B. bei der Sendungsabwicklung, Kundenbetreuung und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
- Mitwirkung in der Personalentwicklung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Organisation und Kontrolle von Urlaubsplanung sowie Überstunden
- Beratung der Kunden im Tagesgeschäft
- Ansprechpartner bei Transportproblemen oder Schadensfällen
- Erledigung allgemeiner kaufmännischer Aufgaben im Bereich Luftfracht
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Spedition
- Mehrjährige Erfahrung in der Luftfracht-Spedition
- Teamfähig und gute Marktkenntnisse der Schweizer Speditionsbranche
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Lösungsorientiert, kommunikativ und verhandlungssicher
- Zuverlässig, mit ausgeprägtem Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Strukturierte, organisierte und selbständige Arbeitsweise
- Einwandfreier Leumund
- Sicher im Umgang mit MS Office und anderen EDV-Systemen
Vorteile:
- Berufliche Weiterentwicklung
- Motiviertes Team
- Unterstützendes Arbeitsumfeld
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -012025-699667) hast, kontaktiere bitte Lisa Schäfauer unter 058 233 34 00.
Über uns:
Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.
Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.
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Teamleiter Luftfracht m/w/d 100% Arbeitgeber: JobCourier
Kontaktperson:
JobCourier HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Luftfracht m/w/d 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Schweizer Speditionsbranche! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ein Team geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle des Teamleiters.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Luftfrachtbranche. Zeige während des Gesprächs, dass du über Marktkenntnisse verfügst und bereit bist, innovative Lösungen für Kundenprobleme zu finden.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da du als Ansprechpartner bei Transportproblemen fungieren wirst, ist es wichtig, dass du klar und lösungsorientiert kommunizieren kannst. Übe dies im Vorfeld mit Freunden oder Familie.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Luftfracht m/w/d 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Spedition sowie deine mehrjährige Erfahrung in der Luftfracht-Spedition. Zeige, wie diese Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten für die Teamleiter-Position machen.
Sprache und Kommunikation: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf klar darstellst. Wenn du weitere Sprachkenntnisse hast, erwähne diese ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Führungskompetenzen betonen: Da die Position die Leitung eines operativen Teams erfordert, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Personalentwicklung in deinem Anschreiben anführen. Beschreibe, wie du Mitarbeitergespräche geführt und dein Team unterstützt hast.
Motivation und Engagement zeigen: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle und das Unternehmen deutlich machen. Erkläre, warum du dich für die Rolle des Teamleiters interessierst und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobCourier vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungskompetenzen vor
Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse der Luftfrachtbranche demonstrieren
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Luftfracht-Branche informiert bist. Zeige, dass du die Marktkenntnisse hast, die für diese Rolle wichtig sind.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Position viel Kundenkontakt und Verhandlungsgeschick erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Kunden und Teammitgliedern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Personalentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Personalentwicklung, indem du Fragen dazu stellst, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der operativen Seite interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Teams.
