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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Lohnbuchhaltung und Personaladministration für 130 Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Arbeite für eine angesehene humanitäre Organisation im Kanton Thurgau.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team mit viel Raum für Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR- und Rechnungswesen-Weiterbildung sowie mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibilität und Teamfähigkeit sind wichtig; bring deine ICT-Kenntnisse ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Verantwortliche/r Finanz- und Personalwesen (a) 100%
Im Auftrag unseres Kunden, einer renommierten humanitären Organisation im Kanton Thurgau, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit im Finanz- und Personalwesen.
Aufgaben
- Führung der Lohnbuchhaltung für rund 130 Mitarbeitende
- Verantwortung für die Personaladministration sowie die Abrechnung und Verwaltung von Quellensteuern, Sozial- und Personalversicherungen
- Führung der Finanzbuchhaltung und Überwachung des Zahlungsverkehrs
- Unterstützung der Bereichsleitungen bei Rechnungsstellung und Mahnwesen
- Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen nach Swiss GAAP FER
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen sowie Verantwortung für das Controlling
- Sicherstellung der Einhaltung der Datenschutzgesetzgebung
- Beratung der Geschäftsleitung in finanziellen Führungsfragen
Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung in HR und Rechnungswesen (idealerweise Fachausweis im Rechnungswesen)
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Sehr gute ICT-Kenntnisse (MS Office) und idealerweise Erfahrung mit den ERP-Systemen Navision und Business Central
- Bereichsübergreifendes und vernetztes Denken sowie Freude an Weiterentwicklung
- Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
- Hohe Flexibilität und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
Vorteile
- Eine abwechslungsreiche, interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen und vielseitigen Arbeitsumfeld
- Mitarbeit in einem kollegialen und interdisziplinären Team
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -022025-705575) hast, kontaktiere bitte Hannah Diez unter +41 58 233 24 24.
#J-18808-Ljbffr
Verantwortliche/r Finanz- und Personalwesen (a) 100% Arbeitgeber: JobCourier
Kontaktperson:
JobCourier HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verantwortliche/r Finanz- und Personalwesen (a) 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der humanitären Organisation oder im Finanz- und Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Finanz- und Personalwesen innerhalb des Non-Profit-Sektors. Zeige in Gesprächen, dass du die Besonderheiten dieser Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohnbuchhaltung und den relevanten gesetzlichen Bestimmungen vor. Demonstriere dein Wissen über Quellensteuern und Sozialversicherungen, um deine Fachkompetenz zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität in Gesprächen. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich in einem interdisziplinären Team gearbeitet hast und wie du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verantwortliche/r Finanz- und Personalwesen (a) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die humanitäre Organisation, für die du dich bewirbst. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Finanz- und Personalwesen sowie deine Kenntnisse in den geforderten Bereichen.
Hervorhebung relevanter Qualifikationen: Gehe besonders auf deine kaufmännische Grundausbildung und deine Weiterbildung im HR und Rechnungswesen ein. Zeige auf, wie deine mehrjährige Berufserfahrung dich für diese Position qualifiziert.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobCourier vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Swiss GAAP FER
Da die Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen nach Swiss GAAP FER Teil der Aufgaben ist, solltest du dich mit diesen Standards vertraut machen. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen verstehst und anwenden kannst.
✨Teamfähigkeit betonen
Die Stelle erfordert hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft zeigen
Hebe hervor, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten. Dies könnte durch Beispiele aus der Vergangenheit geschehen, wo du dich schnell in neue Software oder Prozesse eingearbeitet hast.
