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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Kredit- und Leasinganfragen und führe lösungsorientierte Gespräche mit Händlern.
- Arbeitgeber: Jobactive GmbH ist ein führendes Unternehmen im Personalmanagement mit Leidenschaft für Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines renommierten Kreditunternehmens und verbessere die Händlerzufriedenheit in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute Kenntnisse im Kredit- und Leasinggeschäft erforderlich.
- Andere Informationen: Direktvermittlung und flexible Arbeitszeiten bieten dir eine tolle Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein renommiertes Kreditunternehmen mit Sitz in Köln. Im Auftrag dieses Kunden suchen wir aktuell im Rahmen einer Direktvermittlung einen Analysten Ankauf (m/w/d) am Standort Köln.
Was wir bieten:
- Direktvermittlung
- Mobiles Arbeiten an 2 Tagen / Woche
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus freie Tage an Weihnachten, Neujahr und Rosenmontag
- Vermögenswirksamen Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Corporate Benefits (Vergünstigungen bei verschiedenen Unternehmen)
Ihre Aufgaben:
- Bearbeiten und Entscheiden von Kredit- und Leasinganfragen gemäß aktuellem Kompetenzplan sowie unter Einhaltung bankinterner Richtlinien (z.B. die Bonitätsprüfung, Betrugsprävention oder Geldwäsche)
- Führen von lösungsorientierten Gesprächen mit dem Handel in Bezug auf Kredit- und Leasingentscheidung mit dem Ziel, die Händlerzufriedenheit (bspw. Service, Schnelligkeit, Freundlichkeit) weiter zu verbessern
- Vorbereiten von Kredit- bzw. Leasingentscheidungen für die nächst höheren Kompetenzstufen
- Abstimmen mit dem Mahnbereich bei problematischen Fällen
- Koordinieren und Bearbeiten des Posteingangs in jeglicher Form (Fax, Email oder Briefpost), z.B. Postrückläufer, Sondertilgungen, Umschreibungen, etc.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Gute praktische Kenntnisse des Kredit- und Leasinggeschäftes
- Erfahrung bei der Analyse wirtschaftlicher Kundenunterlagen
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke insbesondere am Telefon
- Lösungsorientierte Serviceorientierung
- Selbständige und verlässliche Arbeitsweise
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Anwenderkenntnisse der MS-Office Produkte insbesondere MS-Sharepoint
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Analyst Ankauf (m/w/d) *IP Arbeitgeber: Job@ctive GmbH
Kontaktperson:
Job@ctive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Analyst Ankauf (m/w/d) *IP
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Finanzbranche arbeiten, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Analysten Ankauf zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviewsituationen vor, indem du typische Fragen zur Kredit- und Leasinganalyse übst. Zeige, dass du die bankinternen Richtlinien verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Kredit- und Leasinggeschäft. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Bereitschaft, dich ständig weiterzubilden und auf dem neuesten Stand zu bleiben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du lösungsorientierte Gespräche führen kannst, insbesondere am Telefon. Dies ist eine Schlüsselkompetenz für die Rolle und wird von den Arbeitgebern geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Analyst Ankauf (m/w/d) *IP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Jobactive GmbH und das Kreditunternehmen, für das du dich bewirbst. Besuche deren Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen an die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Kredit- und Leasinggeschäft sowie deine Kommunikationsstärke und selbständige Arbeitsweise.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Analysten Ankauf bist. Gehe auf deine Erfahrungen und Fähigkeiten ein, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job@ctive GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Analysten Ankauf spezifische Kenntnisse im Kredit- und Leasinggeschäft erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Bonitätsprüfung oder Betrugsprävention demonstrieren.
✨Kommunikationsstärke zeigen
In dieser Rolle ist es wichtig, lösungsorientierte Gespräche zu führen. Übe, wie du deine Gedanken klar und freundlich am Telefon ausdrücken kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, auch in schwierigen Situationen ruhig und professionell zu bleiben.
✨Kenntnisse in MS-Office betonen
Da Anwenderkenntnisse der MS-Office Produkte, insbesondere MS-Sharepoint, gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur des Kreditunternehmens, indem du Fragen stellst. Informiere dich über deren Werte und wie sie die Mitarbeiter unterstützen, um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt.
