Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.
Wichtiges vorab:
- Standort Duisburg
- Vollzeit mit 35 Stunden / Woche
- Jahresbruttogehalt je nach Qualifikation ca. 70.000 €
- Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
- Mobiles Arbeiten eingeschränkt möglich
- Langfristige Position mit Entwicklungsperspektive
Ihre Aufgaben:
- Planung und Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten, insbesondere bei der Einführung und Weiterentwicklung von Personalmanagementsystemen
- Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie Begleitung von Veränderungsprozessen im Rahmen des Change Managements
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Sicherstellung operativer Personalprozesse unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und tarifvertraglicher Vorgaben
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei personal- und arbeitsrechtlichen Themen
- Weiterentwicklung des Bewerbermanagements und Unterstützung beim Ausbau digitaler Recruiting-Kanäle
- Erstellung von HR-Reports, Auswertungen und regelmäßigen Personalstatistiken
- Unterstützung der Personalleitung bei bereichsübergreifenden Projekten und der Weiterentwicklung interner Abläufe
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Erfahrung in der Einführung oder Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen, idealerweise aus der Metall- und Elektroindustrie
- Gute Kenntnisse in SAP HR oder vergleichbaren Personalmanagement- und Abrechnungssystemen
- Erfahrung mit Power BI zur Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Interesse an digitalen HR-Lösungen
- Erfahrung im Change Management und in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Mitarbeitergruppen
- Kommunikationsstärke, eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Verständnis für betriebliche Abläufe
Susanne Palzkill
Site Managerin
Für weitere Fragen:
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E-Mail:
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Digitalisierungsprojekte, Duisburg Arbeitgeber: Job@ctive GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf die Entwicklung Ihrer Fähigkeiten und Karrierechancen ausgerichtet ist. In Ulm profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert, sowie von attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams in der Pharmaindustrie, das sich für Qualität und kontinuierliche Verbesserung einsetzt.
