Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Fuhrparkmanagement und koordiniere administrative Abläufe.
- Unternehmen: Jobactive GmbH, ein dynamisches Unternehmen im Personalmanagement.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Homeoffice-Möglichkeiten und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte effiziente Fuhrparkprozesse und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Fuhrparkmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 55000 € pro Jahr.
Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Die Jobactive GmbH ist eine hundertprozentige Tochter der hanfried GmbH. Als eigenständige Marke stellen wir unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung. Für unseren Kunden aus der Industrie suchen wir aktuell einen Fleet & Administration Manager (m/w/d).
Wichtige Infos vorab:
- Unbefristete Festanstellung
- Vollzeit 39 Stunden
- Gehalt 50.000 € bis 55.000 € p.a. Jahresbrutto je nach Qualifikation
- Homeoffice 1-2 Tage in der Woche möglich nach der Einarbeitung
Deine Aufgaben:
- Fuhrparkmanagement mit Verantwortung
- Steuerung und Betreuung eines umfangreichen Fuhrparks
- Verwaltung von Leasingverträgen sowie Überwachung von Laufzeiten und Fahrzeugwechseln
- Ansprechpartner für Mitarbeitende rund um Firmenfahrzeuge und Mobilitätslösungen
- Abstimmung mit Leasinggesellschaften, Versicherungen und externen Dienstleistern
- Sicherstellung effizienter, wirtschaftlicher und reibungsloser Fuhrparkprozesse
- Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Fleet-Management-Strukturen
Operative & administrative Koordination:
- Unterstützung der Geschäftsführung im organisatorischen Tagesgeschäft
- Koordination administrativer Abläufe und bereichsübergreifender Themen
- Mitwirkung bei Compliance- und Rechtsthemen
- Unterstützung bei Ausschreibungen und administrativen Vertriebsprozessen
- Mitarbeit bei der Organisation interner Veranstaltungen und Events
- Schnittstelle für interne Teams sowie externe Geschäftspartner
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Fuhrparkmanagement erforderlich
- Erfahrung in der Betreuung größerer Fahrzeugflotten von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Vertrags-, Leasing- und Dienstleistermanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Französischkenntnisse von Vorteil
Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse), die Sie uns bevorzugt per E-Mail senden. Vielen Dank!
Susanne Palzkill Branch Managerin
Für weitere Fragen:
- Telefon:
- Mobile:
- E-Mail:
Fleet & Administration Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Job@ctive GmbH
Die Jobactive GmbH bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und einer unbefristeten Festanstellung fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Als Teil der hanfried GmbH profitieren Sie von einem stabilen Unternehmensumfeld und der Möglichkeit, in einem innovativen und wachsenden Bereich des Personalmanagements tätig zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fleet & Administration Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige veröffentlicht ist. Manchmal suchen Unternehmen genau nach jemandem wie dir!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter helfen dir, den besten Eindruck zu hinterlassen und unterstützen dich während des gesamten Bewerbungsprozesses. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fleet & Administration Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine Erfahrungen im Fuhrparkmanagement hervor und zeige, was dich von anderen Bewerbern abhebt. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Anschreiben nicht vergessen!:In deinem Anschreiben kannst du deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Fleet & Administration Manager zeigen. Erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist und wie du unsere Fuhrparkprozesse optimieren kannst.
Sei präzise und klar!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und fehlerfrei ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schätzen eine klare Kommunikation – das gilt auch für deine Bewerbung!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job@ctive GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Jobactive GmbH und deren Kunden verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Fuhrparkmanagement und in der administrativen Koordination unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Teams oder wie das Unternehmen mit Herausforderungen im Fuhrparkmanagement umgeht. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, diese während des Interviews zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein paar Sätze auf Französisch einbringen, um zu zeigen, dass du die zusätzlichen Sprachkenntnisse beherrschst. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen!
