Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Ausbau und Betreuung von Handelspartnern im Außendienst.
- Unternehmen: Innovative Bank mit Fokus auf Finanzierungslösungen und Risikomanagement.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Home-Office, Firmenwagen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein gesundheitsorientiertes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzierungsstrategien und entwickle starke Partnerschaften.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen und mehrjährige Außendiensterfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine Bank, die auf die Bereitstellung von Finanzierungslösungen und die Betreuung von Kreditengagements spezialisiert ist, mit einem Fokus auf Risikomanagement und Sanierungsstrategien. Für das Vertriebsgebiet Ost suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit einen Gebietsleiter Absatzfinanzierung Ost (m/w/d).
Unsere Angebote
- Home-Office-Option: 20 % – 1 Tag pro Woche und 4 Tage im Außendienst
- Unbefristeter Vertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Gehaltsbudget: 70.000 € - 80.000 € p.a. (abhängig von der Berufserfahrung und Qualifikation) + Firmenwagen
- Betriebliche Krankenversicherung als zusätzlicher Gesundheitsschutz
- Individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Benefits: Mitarbeiterberatung (EAP) und Jobrad
- Atmosphäre: Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten zur Stärkung des Zusammenhalts, Mitarbeiterorientiertes Umfeld mit Fokus auf Gesundheit, Work-Life-Balance und gegenseitige Unterstützung
Ihre Aufgaben
- Im Vertriebsgebiet Ost erfolgt der aktive Ausbau sowie die langfristige Betreuung von bestehenden und neuen Handelspartnern im Außendienst.
- Bestehende Kooperationen im Bereich Absatzfinanzierung werden kontinuierlich weiterentwickelt und strategisch gestärkt.
- Durchführung von Vertriebsveranstaltungen, Trainings und Produktschulungen – sowohl digital als auch direkt vor Ort bei den Partnern.
- Ansprechpartner für Handelspartner bei allen fachlichen Fragen rund um Finanzierungs- und Kaufmodelle im persönlichen Außendienstkontakt.
- Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen wie Innendienst und Vertriebssteuerung zur optimalen Umsetzung der Vertriebsstrategie.
- Aktive Vertriebsarbeit durch Umsetzung von Maßnahmen sowie gezieltes Cross-Selling weiterer Produkte und Lösungen.
- Laufende Beobachtung des Marktes sowie Analyse von Wettbewerbsaktivitäten, ergänzt durch eine strukturierte Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten.
- Vertretung des Unternehmens auf Messen, Veranstaltungen und bei Handelspartnern im Rahmen der Außendiensttätigkeit im Vertriebsgebiet Ost.
Unsere Anforderungen
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische bzw. bankfachliche Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst, idealerweise im Finanz- oder Bankenumfeld.
- Erfahrung in der Kreditanalyse sowie in der Kreditvergabe im gewerblichen Bankgeschäft.
- Ausgeprägte Vertriebs- und Abschlussorientierung sowie Freude an der aktiven Geschäftsentwicklung.
- Sicheres, überzeugendes Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit Geschäftspartnern.
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets Ost.
- Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich.
- Digitale Affinität sowie sichere Anwenderkenntnisse in MS Office und gängigen Vertriebstools.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung.
Gebietsleiter Absatzfinanzierung Ost (m/w/d) Arbeitgeber: Job@ctive GmbH
Die Jobactive GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Stärken, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance gewährleisten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sich geschätzt und motiviert fühlen.
