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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage all HR-related topics and support leadership and employees.
- Arbeitgeber: Join Jobactive GmbH, a leader in personnel management and consulting.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work one day a week, and international collaboration.
- Warum dieser Job: Be a key player in shaping company culture and employee development.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in HR or relevant experience in an international industrial company required.
- Andere Informationen: Engage with various stakeholders and enhance your professional communication skills.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.
Was wir bieten:
- Eine direkte Personalvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei unserem Kunden
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an einem Tag pro Woche
- Internationale Zusammenarbeit innerhalb des HR-Teams
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für alle personalrelevanten Themen und Fragestellungen der Geschäftsführung, der Führungskräfte und der Mitarbeitenden
- Durchführung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie der Schwerbehindertenvertretung
- Ansprechpartnerin für Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer, Versicherungen und Krankenkassen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge etc.
- Vorbereitende und nachbereitende Lohnbuchhaltung
- Bescheinigungswesen
- Durchführung und Unterstützung bei diversen Projekten
- Recruiting, Onboarding und Verwaltung der Leiharbeitskräfte
- Überwachung der Krankenstände
- Durchführung der BEM-Maßnahmen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung inkl. Weiterbildung zum/r Personalkaufmann/-frau
- Umfangreiche Berufserfahrung innerhalb eines internationalen produzierenden Industrieunternehmens
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Vertrauensvoller Partner für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Sichere und professionelle Kommunikation auf verschiedensten Hierarchieebenen und mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Deutsch und Englisch
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (m/w/d), Leverkusen in Direktvermittlung Arbeitgeber: Job@ctive GmbH
Kontaktperson:
Job@ctive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d), Leverkusen in Direktvermittlung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des HR Business Partners geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen im Bereich HR Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht zu demonstrieren. Informiere dich über relevante Gesetze und bereite dich darauf vor, wie du diese in der Praxis anwenden würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d), Leverkusen in Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Jobactive GmbH und deren Dienstleistungen im Personalmanagement. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Business Partner zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Kenntnisse im Personalwesen sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der internationalen Zusammenarbeit und deine Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job@ctive GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dich in das Team einfügen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen und dein Wissen in diesem Bereich klar kommunizieren.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Zeige Interesse an der internationalen Zusammenarbeit innerhalb des HR-Teams, indem du Fragen stellst, wie die Kommunikation und der Austausch zwischen den verschiedenen Standorten organisiert sind.
