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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere und entwickle die Personalplanung, führe Interviews und verwalte große Recruiting-Programme.
- Arbeitgeber: Jobactive GmbH ist ein kompetenter Partner im Personalmanagement für renommierte Kunden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld mit spannenden Herausforderungen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv den Rekrutierungsprozess in einem globalen Technologiekonzern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute MS Office Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich per E-Mail und folge uns auf Social Media für mehr Informationen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.
Für unseren Kunden, in weltweit agierender US-amerikanischer Technologiekonzern, suchen wir aktuell einen HR Recruiting Specialist (m/w/d) in Neuss
Ihre Aufgaben:
- Koordinierung und Entwicklung der Mitarbeiter
- Personalplanung
- Verwaltung der täglichen Interaktion mit den internen und externen Kunden
- Übernahme der Verantwortung für das Verständnis der Team-Business-Strategie
- Durchführung von Interviews
- Evaluierungsprozess bearbeiten und Entscheidungen treffen
- Kandidaten-Follow-up und Weitergabe von Feedback
- Aushandlung von Beschäftigungsangebotspaketen
- Entwicklung eines Teams mit Sourcing und Recruiting Peers
- Implementierung strategischer Personalpläne für das Team
- Verwaltung großer Recruiting-Programme und besonderer Veranstaltungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Gute Kenntnisse in MS Office, TEAMS
- Erfahrung in der Büroorganisation
- Strukturierte, selbständige, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sorgfalt und Verantwortung
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse), die Sie uns bevorzugt per E-Mail an senden. Vielen Dank
Karolin Exner
Senior HR Consultant
Für weitere Fragen:
Tel: +49 211 8774 4512
Mobile: +49 151 4026 9130
E-Mail:
Folgen Sie uns gerne auch auf den social-media – Kanälen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie Ihre Chance und trauen Sie sich!
#J-18808-Ljbffr
HR Recruiting Specialist (m/w/d) in Neuss Arbeitgeber: Job@ctive GmbH
Kontaktperson:
Job@ctive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Recruiting Specialist (m/w/d) in Neuss
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Recruiting-Strategien des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie sie ihre Talente ansprechen und auswählen, kannst du in deinem Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Interview vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert für das Team bringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Ein echtes Interesse an der Technologie und den Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, kann dich von anderen Bewerbern abheben und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Recruiting Specialist (m/w/d) in Neuss
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Jobactive GmbH und den US-amerikanischen Technologiekonzern, für den du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des HR Recruiting Specialist wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in MS Office und TEAMS sowie deine Erfahrung in der Büroorganisation.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Personalmanagement und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du zur Entwicklung und Umsetzung strategischer Personalpläne beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung, bestehend aus Lebenslauf und Zeugnissen, bevorzugt per E-Mail ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind, bevor du sie versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job@ctive GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Team-Business-Strategie des Unternehmens, für das du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen verstehst und wie deine Rolle als HR Recruiting Specialist dazu beitragen kann.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Da du für die Durchführung von Interviews verantwortlich bist, solltest du dir Gedanken über die Fragen machen, die du stellen möchtest. Überlege dir auch, welche Qualifikationen und Eigenschaften du bei den Kandidaten suchst und wie du diese am besten evaluieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, gut mit internen und externen Kunden zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Da die Verwaltung großer Recruiting-Programme und besonderer Veranstaltungen Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Büroorganisation und im Projektmanagement bereit haben.