Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Payroll-Team und sorge für eine reibungslose Entgeltabrechnung in der DACH-Region.
- Unternehmen: Jobactive GmbH, Teil der hanfried GmbH, spezialisiert auf Personalmanagement.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Gehalt bis 90.000 €, Homeoffice und Bonusmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Payroll-Managements und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 90000 € pro Jahr.
Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Die Jobactive GmbH ist eine hundertprozentige Tochter der hanfried GmbH. Als eigenständige Marke stellen wir unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.
Wichtige Infos vorab:
- Unbefristete Festanstellung Vollzeit
- Gehalt 85.000 € bis 90.000 € p.a. Jahresbrutto je nach Qualifikation + Bonus
- Homeoffice 1 Tag in der Woche möglich
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die operative und strategische Leitung des Payroll-Teams innerhalb der DACH-Region inklusive Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Gewährleistung einer reibungslosen, fristgerechten und rechtskonformen Entgeltabrechnung für Deutschland, Österreich und die Schweiz
- Betreuung und Steuerung anspruchsvoller Payroll-Themen, beispielsweise im Zusammenhang mit Aktienprogrammen, internationalen Vertragsmodellen, Entsendungen oder der betrieblichen Altersversorgung
- Analyse, Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender Payroll- und HR-Prozesse sowie aktive Mitarbeit an Systemoptimierungen innerhalb von SAP HCM
- Erstellung aussagekräftiger Reports, Kennzahlen und Rückstellungen sowie Unterstützung bei internen und externen Audits und Prüfungen
- Verantwortung für die Durchführung von Gehalts- und Bonusprozessen in enger Zusammenarbeit mit HR, Finance und internationalen Ansprechpartnern
- Ansprechpartner für externe Dienstleister, Behörden und weitere Partner innerhalb der DACH-Region
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung einschließlich Führungserfahrung – idealerweise in einem internationalen Unternehmen mit DACH-Verantwortung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen Payroll-Themen
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM sowie ein sicherer Umgang mit MS Excel
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
- Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise gepaart mit hoher Lösungsorientierung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Erfahrung im professionellen Stakeholder-Management
Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse), die Sie uns bevorzugt per E‑Mail an duesseldorf@jobactive.de senden.
Leiter Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Job@ctive GmbH
Die Jobactive GmbH bietet Ihnen als Leiter Payroll (m/w/d) eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, der Möglichkeit zum Homeoffice und einer klaren Fokussierung auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation basiert. Nutzen Sie die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Ihre Expertise in der DACH-Region einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform für die besten Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle als Leiter Payroll passen und zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst.
Anschreiben mit Persönlichkeit:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen zu zeigen. Erzähl uns, warum du Teil von Jobactive werden möchtest und wie deine Werte mit unseren übereinstimmen. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Belege deine Erfolge:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, verwende konkrete Beispiele und Zahlen, um deine Erfolge zu belegen. Das zeigt uns, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst – besonders wichtig in einer Führungsposition wie dieser.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job@ctive GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Leiters Payroll vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Wissen im Bereich Entgeltabrechnung zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse in SAP HCM betonen
Da fundierte Kenntnisse in SAP HCM gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du SAP HCM erfolgreich eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse am Unternehmen und der Position, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Payroll-Team aktuell hat, oder wie das Unternehmen die Digitalisierung in der Entgeltabrechnung vorantreibt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
