Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Funk- und Kommunikationsinfrastruktur.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.
Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Bereich der Funk- und Kommunikationsinfrastruktur, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist Personalservice (m/w/d). Das Unternehmen betreibt bundesweit ein umfangreiches Portfolio an Funkstandorten für Mobilfunk, Richtfunk und Rundfunk und schafft damit die Grundlage für eine zuverlässige digitale Vernetzung. Mit Hauptsitz in Leverkusen und weiteren Standorten in Deutschland bietet unser Kunde ein modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
Deine Aufgaben
- Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen, z. B. zu Arbeitszeit- und Altersteilzeitregelungen
- Klärung beamtenrechtlicher Fragestellungen
- Wahrnehmung von Aufgaben im Personalmanagement und -service sowie operative Betreuung der Mitarbeitenden
- Verantwortung für die inhaltliche Ausgestaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
- Unterstützung und Vorbereitung des Personalcontrollings sowie der Personalbudgetplanung
- Umsetzung der Personalbestands- und Personalbeschaffungsplanung
- Ansprechpartner für den Betriebsrat bei einfachen Fragestellungen zum operativen Geschäft und zu personellen Einzelmaßnahmen
- Unterstützung bei der Bereitstellung von Lösungen zu arbeits-, tarif- und steuerrechtlichen Fragestellungen
- Übernahme von Sondertätigkeiten und Teilprojekten
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie, abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP SuccessFactors wünschenswert
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägter Servicegedanke
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld
- Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell mit 2 Tagen mobilem Arbeiten pro Woche
HR Specialist Personalservice (m/w/d) in Leverkusen Arbeitgeber: Job@ctive GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf die Entwicklung Ihrer Fähigkeiten und Karrierechancen ausgerichtet ist. In Ulm profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert, sowie von attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams in der Pharmaindustrie, das sich für Qualität und kontinuierliche Verbesserung einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Specialist Personalservice (m/w/d) in Leverkusen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Job@ctive GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Job@ctive GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist Personalservice (m/w/d) in Leverkusen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Job@ctive GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job@ctive GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Job@ctive GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
