Onboarding- und Kreditprüfungsspezialist für Retail-Kunden (w/m/d)

Unser Mandant ist seit über 30 Jahren ein verlässlicher internationaler Anbieter von Mobilitätslösungen. Ab sofort wird ein Onboarding- und Kreditprüfungsspezialist für Retail-Kunden in Vollzeit und Festanstellung in Oberhaching gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Sie stehen unseren Point-of-Sales-Teams bei den täglichen Abläufen rund um das Thema „Onboarding“ zur Seite und tragen so maßgeblich zum Erfolg des Geschäftssegments Retail bei.
• Sie arbeiten eng mit den Retail-Zone-Managern sowie dem gesamten Retail-Team zusammen und sorgen dafür, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen.
• Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten KYC-Prozess, einschließlich Sanktions- und Embargoprüfungen, und gewährleisten die Einhaltung gesetzlicher und interner Anforderungen.
• Sie erstellen Leasinganträge für unsere Kunden, versenden die Verträge und stehen für Rückfragen und die Nachforderung notwendiger Unterlagen im Rahmen des Onboardings bereit.
• Die Einhaltung der Konzernvorgaben im KYC- und Kreditprüfungsprozess ist für Sie ein zentraler Ansporn und Maßstab Ihrer Arbeit.
• Sie führen Kreditprüfungen für Privat- und Kleingewerbekunden durch und treffen im Rahmen Ihrer Kreditkompetenz selbstständig Entscheidungen.

Ihr Profil:

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringen fundierte Erfahrungen im Vertrieb oder der Betreuung von Kunden und Händlern mit.
• Mit einem kritischen Blick analysieren Sie gerne Zusammenhänge und hinterfragen Informationen fundiert.
• Ein hoher Grad an Selbstorganisation und Kundenorientierung sowie eine positive und souveräne Kommunikationsstärke zeichnen Ihren Arbeitsstil aus.
• Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen in der Kreditprüfung gesammelt und können diese zielgerichtet einsetzen.
• Sie beherrschen Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift und können sich in beiden Sprachen kompetent ausdrücken.

Was unser Mandant Ihnen bietet:

• Herzliche Du-Kultur mit offener, wertschätzender Kommunikation
• 30 Tage Urlaub + 4 „Family & Friends“-Tage pro Jahr
• Bis zu zwei Sonderurlaubstage für ehrenamtliches Engagement
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell (bis zu 3 Tage Mobile Office)
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Familienangebote
• Kostenloses Frühstück, Kaffee, Tee und Erfrischungsgetränke
• Täglich frische Mittagsgerichte
• Vergünstigte Leasing- und Versicherungsangebote, Firmen-Bike Leasing
• Regelmäßige Team- und Firmenevents (Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teambuilding)
• Gemeinschaftliches Arbeitsumfeld, das mehr als nur einen Job bietet

Unsere Kontaktdaten:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns auf Sie! Gerne beantworten wir Ihre Fragen auch im Vorfeld zu einer Bewerbung.

Telefon: 089 614249110, E-Mail:

Selbstverständlich sichern wir absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.

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