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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Forderungsmanagement und entwickle Strategien zur Effizienzsteigerung.
- Arbeitgeber: Jobactive GmbH – ein dynamisches Unternehmen im Personalmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, Gehalt bis 90.000 €, Homeoffice 60% möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Bereich Collections & Recovery und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Wirtschaftswissenschaften und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 90000 € pro Jahr.
Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.
Für unseren Kunden, ein Finanzunternehmen, suchen wir aktuell einen Operations Manager (w/m/d) – Schwerpunkt Forderungsmanagement in Duisburg.
Wichtige Infos vorab
- Unbefristete Festanstellung
- Vollzeit
- Gehalt 80.000 € bis 90.000 € + Bonus
- Homeoffice 60% möglich
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den Bereich Collections Early im Forderungsmanagement
- Ableitung von Zielen und Maßnahmen für die Teamleiter im Bereich Collections & Recovery in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung
- Sicherstellung von Schulung, Coaching, Information und Steuerung der Teamleiter
- Durchführung kontinuierlicher Schwachstellenanalysen innerhalb des Collection-Prozesses
- Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen sowie Strategien zur Effizienzsteigerung
- Überwachung der Einhaltung und Umsetzung interner Vorgaben sowie regulatorischer Richtlinien
- Bedarfsgerechte Planung und Steuerung der Kapazitäten in den verantworteten Teams
- Aktive Begleitung und Leitung von Projekten im Bereich Collections & Recovery
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
- Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position
- Fundierte Kenntnisse in der operativen Steuerung im Forderungsmanagement
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und starkes Verhandlungsgeschick
- Hohe Ziel-, Ergebnis- und Qualitätsorientierung
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bewerbung
Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse), die Sie uns bevorzugt per E-Mail an duesseldorf@jobactive.de senden. Vielen Dank
Susanne Palzkill
Branch Manager
Für weitere Fragen:
Tel: +49 211 8774 4511
Mobile: +49 151 4026 9110
E-Mail: susanne.palzkill@jobactive.de
Folgen Sie uns gerne auch auf den social-media – Kanälen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie Ihre Chance und trauen Sie sich!
#J-18808-Ljbffr
Operations Manager (w/m/d) – Schwerpunkt Forderungsmanagement Arbeitgeber: Job@ctive GmbH
Kontaktperson:
Job@ctive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operations Manager (w/m/d) – Schwerpunkt Forderungsmanagement
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über das Unternehmen und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und die aktuellen Trends im Forderungsmanagement. So kannst du gezielt Fragen stellen und deine Expertise zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten, zögere nicht. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operations Manager (w/m/d) – Schwerpunkt Forderungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job@ctive GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über das Finanzunternehmen und dessen spezifische Herausforderungen im Forderungsmanagement. Zeige, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche kennst und wie du mit deinem Wissen zur Effizienzsteigerung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Verbesserungsmaßnahmen umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentieren kannst, um dein Verhandlungsgeschick zu unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Collections & Recovery oder nach den Zielen für das Team in den nächsten Monaten.