Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Klärung von rechtlichen Fragen.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in der Baumaschinenbranche mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktive Vergütung und persönliche Betreuung während des gesamten Projekts.
- Weitere Informationen: Schneller Einstieg in ein dynamisches Projekt mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in die Payroll-Welt eines internationalen Unternehmens.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Payroll, idealerweise mit SAP-Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung. Ihre Expertise ist gefragt! Für unseren namhaften Kunden suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung.
Sie sind ein Profi in der Entgeltabrechnung, arbeiten sich schnell in neue Strukturen ein und zeichnen sich durch Hands-on-Mentalität aus? Dann unterstützen Sie das HR-Team unseres Kunden im Rahmen eines Projekts in Vollzeit!
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Fundierte und rechtssichere Klärung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
- Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter, Führungskräfte, Behörden und Krankenkassen.
- Erfassung, Pflege und Kontrolle der Personalstamm- sowie Bewegungsdaten im SAP-System.
- Begleitung des Melde- und Bescheinigungswesens.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich Payroll (gerne auch auf Senior-Level).
- Zwingend erforderlich: Sehr gute und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Zwingend erforderlich: Routinierter Umgang mit SAP (idealerweise SAP HCM/HR).
- Zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe.
Wir bieten Ihnen:
- Spannendes Umfeld: Einen tiefen Einblick in ein renommiertes, international agierendes Unternehmen der Baumaschinenbranche.
- Schneller Start: Ein kurzfristiger Einstieg in ein spannendes Projekt.
- Betreuung: Persönliche und verlässliche Begleitung durch uns als Ihren Personaldienstleister über den gesamten Einsatzzeitraum.
- Attraktive Vergütung.
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Job@ctive GmbH
Die Jobactive GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in einem international agierenden Unternehmen der Baumaschinenbranche bietet, sondern auch eine persönliche und verlässliche Betreuung während des gesamten Einsatzzeitraums. Mit attraktiven Vergütungen und der Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln, fördert die Jobactive GmbH eine positive Arbeitskultur, die auf Kompetenz und Leidenschaft basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Job@ctive GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Job@ctive GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Job@ctive GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job@ctive GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Job@ctive GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
