Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-Fragen.
- Unternehmen: Renommiertes Technologieunternehmen mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: Gleitzeit, Home-Office und Option auf Festanstellung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit umfangreicher Unterstützung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Entwickle dich beruflich und persönlich in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung. Unser Auftraggeber ist ein renommiertes Technologieunternehmen. Berufseinsteiger als auch Berufserfahrene haben hier die Chance sich in einem internationalen Umfeld zu etablieren und darüber hinaus beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Jobactive unterstützt diesen Auftraggeber schon seit vielen Jahren bei der Rekrutierung von qualifizierten Fach- und Führungskräften. Für den Standort Stuttgart suchen wir eine engagierte HR-Persönlichkeit – mit klarer Option auf Übernahme in eine direkte Festanstellung nach erfolgreicher Zusammenarbeit.
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Anwendung, Auslegung und Umsetzung des Tarifvertrages sowie einschlägiger gesetzlicher Regelungen
- Selbständige Bearbeitung von Personalverwaltungsvorgängen nach Abstimmung (z.B. Einstellung, Versetzung, Pensionierungen etc.)
- Prüfen und Vorbereitung von Eingruppierungen unter umfassender Berücksichtigung tariflicher und betrieblicher Bestimmungen
- Begleitung von Auswahl- und Besetzungsverfahren
- Mitwirkung in HR-Projekten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Erfahrung
- Berufserfahrung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit, auch gegenüber wissenschaftlichen Führungskräften
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Was wir bieten
- Ein modernes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem renommierten Unternehmen
- Gleitzeit, Home-Office Option zur festen Übernahme bei unserem Kunden
- Umfangreiche und professionelle Unterstützung im Bewerbungsprozess
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Job@ctive GmbH
Die Jobactive GmbH bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das sowohl Berufseinsteigern als auch erfahrenen Fachkräften hervorragende Entwicklungschancen bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Home-Office und einer klaren Perspektive auf eine Festanstellung bei einem renommierten Technologieunternehmen in Stuttgart, fördern wir eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Job@ctive GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Job@ctive GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Job@ctive GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job@ctive GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Job@ctive GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
