Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalleitung bei spannenden administrativen Aufgaben und organisiere Schulungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Personalmanagement mit Leidenschaft für Menschen.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, bis zu 57.000 € Gehalt, 28 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 57000 € pro Jahr.
Die GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Die GmbH ist eine hundertprozentige Tochter der hanfried GmbH. Als eigenständige Marke stellen wir unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Personalleitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
- Planung und Organisation von internen Schulungen/Seminaren sowie der betriebsärztlichen Betreuung
- Erstellung und Pflege von Auswertungen und Statistiken
- Vertretung im Bereich der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Gute Kenntnisse in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und Word
- Sichere Deutschkenntnisse
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Führerschein
Was wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung
- Gehalt bis zu 50.000 € Jahresbrutto bis 57.000 € je nach Qualifikation/Erfahrung
- Vollzeit
- 28 Tage Urlaub
Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse), die Sie uns bevorzugt per E-Mail senden. Vielen Dank.
Personalreferenten (m/w/d) Arbeitgeber: Job@ctive GmbH
Die GmbH bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Essen, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit unbefristeten Festanstellungen, attraktiven Gehältern und 28 Tagen Urlaub fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterbildung durch interne Schulungen, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und Ihre Karriere im Personalmanagement voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferenten (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit der Personalleitung oder dem Site Manager in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die GmbH und ihre Dienstleistungen im Personalmanagement. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, deine Fähigkeiten einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen an einem Ort zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferenten (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein persönliches Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Personalmanagement hervor, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen!:Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Sie sind wichtig für uns, um einen Eindruck von deiner bisherigen Leistung zu bekommen. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind.
Anschreiben mit Persönlichkeit!:In deinem Anschreiben solltest du zeigen, wer du bist und warum du zu uns passt. Sei authentisch und bringe deine Motivation für die Stelle als Personalreferent (m/w/d) zum Ausdruck. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft zeigen!
Bewerbung über unsere Website!:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job@ctive GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die GmbH und ihre Dienstleistungen im Personalmanagement zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über aktuelle Projekte und versuche, ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Personalreferent klar zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu den internen Schulungen sind hier besonders relevant.
✨Präsentiere deine MS-Office-Kenntnisse
Da gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und Word, gefordert sind, solltest du bereit sein, deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wie du Excel zur Erstellung von Auswertungen genutzt hast.
