Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR admin tasks from onboarding to offboarding and support employees.
- Arbeitgeber: Join a renowned international payment service provider with over 500 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, 28 vacation days, and personal support during your employment.
- Warum dieser Job: Be part of a growing company and make an impact in HR while developing your skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training and at least 2 years of HR experience required.
- Andere Informationen: Apply now and start your journey towards a permanent position!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein renommierter international tätiger Zahlungsverkehrsdienstleister. Aktuell beschäftigt dieser mehr als 500 Mitarbeiter und möchte global weiter expandieren. Er bietet sowohl Berufseinsteigern als auch Berufserfahrenen die Chance sich in einem neuen Umfeld zu etablieren. Wir unterstützen diesen Auftraggeber seit mehreren Jahren bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter.
Für die Personalabteilung am Standort Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter Human Resources (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung aller personaladministrativen Vorgänge vom Mitarbeiterein- bis hin zum Mitarbeiteraustritt
- Pflegen der Personalstammdaten und der Personalakte
- Anfertigen von Arbeitsverträgen und Zusammenstellen weiterer Vertragsunterlagen
- Bearbeiten von Versetzungen
- Erstellen von Betriebsratsanhörungen
- Übernahme des Bescheinigungswesens
- Betreuung der Mitarbeiter
- Pflegen der Zeitwirtschaft und Unterstützen bei zeitwirtschaftlichen Fragestellungen
- Mitwirkung bei der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Übernahme allgemeiner administrativen Aufgaben im Personalbereich und allgemeiner Schriftverkehr mit Mitarbeitern und Behörden
- Überwachung diverser Fristen, wie z. B. Probezeiten, Befristungen etc.
Unsere Anforderungen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Mindestens 2 Jahre einschlägige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Gute arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Interesse und Freude an personalwirtschaftlichen Themen
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Selbständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
Unsere Angebote:
- Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Bewerbungsprozess
- Wir bringen Sie mit attraktiven Auftraggebern als potenzielle neue Arbeitgeber in Kontakt
- Zahlung eines übertariflichen Entgelts: ca. 3.750 – 5.000 € brutto
- Übertarifliche Gewährung von 28 Urlaubstagen bereits im ersten Beschäftigungsjahr
- Volle Auszahlung der vereinbarten regelmäßigen Monatsstunden
- Individuelle Zulagen wie z.B. Fahrgeld
- Persönliche Betreuung im Einsatz bei unserem Auftraggeber
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse) unter Angabe der Referenznummer: FFM-1168.
Jobactive GmbH
Marco Schad
Branch Manager – Frankfurt
An der Welle 6
60322 Frankfurt
Tel: +49 69 23 80 79 811
Mobile: +49 151 40 26 90 98
E-Mail:
Web:
Zu Jobactive als Ihrem Partner:
Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, sind wir seit 2008 auch in Frankfurt für´s Rhein-Main-Gebiet im Bereich der naturwissenschaftlich-technischen, logistischen und kaufmännischen Berufe tätig.
Die meisten unserer Mitarbeiter werden von unseren renommierten Auftraggebern übernommen. „temp to perm“ ist für uns kein Schlagwort, sondern beschreibt unser Handeln: Bei Jobactive drehen Sie keine Schleifen in der Zeitarbeit, sondern bauen eine Brücke zu dauerhafter Beschäftigung in Ihrem Beruf.
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter Human Resources (m/w/d) *IP Arbeitgeber: Job@ctive GmbH
Kontaktperson:
Job@ctive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter Human Resources (m/w/d) *IP
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Digitalisierung im HR oder neue arbeitsrechtliche Regelungen informiert bist. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst und strukturiert antworten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Personalabteilung ist es wichtig, gut mit Mitarbeitern und dem Betriebsrat zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter Human Resources (m/w/d) *IP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Zahlungsverkehrsdienstleister und seine Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalsachbearbeiter wichtig sind. Achte darauf, deine kaufmännische Ausbildung und deine Erfahrung in der Personalsachbearbeitung klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Personalwirtschaft und deine spezifischen Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitern und administrativen Aufgaben darlegst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job@ctive GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Personalsachbearbeiters. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du personaladministrative Vorgänge erfolgreich bearbeitet hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse gefordert sind, solltest du dich mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Zeige dein Wissen im Gespräch und bringe relevante Themen zur Sprache.
✨Kommunikative Fähigkeiten demonstrieren
Da die Position ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Auftraggebers, indem du Fragen stellst, die auf eine langfristige Zusammenarbeit abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
