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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle SAP HCM Systeme und begleite die Transformation zu modernen Systemlandschaften.
- Arbeitgeber: Etablierte Organisation im Gesundheits- und Sozialwesen mit einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Urlaubstage, hybrides Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene Kommunikationskultur und zahlreiche Zusatzleistungen wie BusinessBike und Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in SAP HCM.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Bad Kreuznach
Anstellungsart: Festanstellung
Arbeitszeit: Vollzeit (100 %)
Vertragsart: Unbefristet
Arbeitsmodell: Remote mit sporadischen Einzelterminen in Bad Kreuznach
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Für eine etablierte Organisation im Gesundheits- und Sozialwesen suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen erfahrenen SAP HCM Berater (w/m/d).
In dieser Position betreuen und entwickeln Sie das personalwirtschaftliche System weiter und begleiten aktiv die Transformation in Richtung moderner SAP-Systemlandschaften.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Weiterentwicklung des personalwirtschaftlichen Systems auf Basis von SAP HCM (PA, OM, PY)
- Aufnahme, Analyse und Umsetzung von Anforderungen der Fachbereiche
- Customizing sowie Optimierung bestehender SAP HCM Anwendungen
- Mitarbeit in Projekten im HR-IT-Umfeld sowie aktive Beteiligung an der Einführung von H4S4
- Durchführung von Fehleranalysen und Störungsbehebungen
- Dokumentation von Entwicklungen, Parametrisierungen und Systemanpassungen
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung von HR-Prozessen
- Konzeption und Durchführung von Schulungen
- Steuerung und Koordination externer Dienstleister
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung und im Customizing von SAP HCM (insbesondere PA, OM, PY inkl. Schemen und Regeln in der Abrechnung)
- Kenntnisse im Bereich Formulare und Berechtigungen
- ABAP-Kenntnisse sind von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Hohe Serviceorientierung und Verständnis für HR-Prozesse
- Identifikation mit christlichen Werten (keine Konfessionszugehörigkeit erforderlich)
Das wird geboten:
- Attraktive Vergütung nach AVR DD
- 31 Urlaubstage sowie die Möglichkeit, Zeitguthaben für ein Sabbatical aufzubauen
- Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil
- Moderne Arbeitsumgebung mit Gestaltungsspielraum
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikationskultur (Duz-Kultur)
- Zusätzliche Benefits wie: Betriebliche Altersvorsorge, BusinessBike, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Vergünstigungen im Online-Shopping, Zuschuss zum Deutschland-Ticket
SAP HCM Berater (w/m/d) | Remote Arbeitgeber: Job@ctive GmbH
Kontaktperson:
Job@ctive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Berater (w/m/d) | Remote
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Berater (w/m/d) | Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als SAP HCM Berater passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job@ctive GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Grundlagen
Mach dich mit den Grundlagen von SAP HCM vertraut, insbesondere mit PA, OM und PY. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der Fachbereiche verstehst und wie du diese in das System integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre, wie du Customizing durchgeführt und Fehleranalysen gemacht hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du externe Dienstleister koordiniert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.