Auf einen Blick
- Aufgaben: Administration und Betrieb der SAP-Systeme sowie Berechtigungsmanagement über mehrere Module.
- Unternehmen: Ein regionales Unternehmen im Infrastruktur- und Umweltbereich mit Fokus auf moderne Technologien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 40% mobiles Arbeiten sind möglich.
- Weitere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Arbeitgeberbeteiligung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Systemlandschaft in einem stabilen, sinnstiftenden Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse in mindestens zwei SAP-Modulen und Erfahrung im S/4HANA-Umfeld erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Schwerpunkt Administration & Berechtigungen
Ein regionales Unternehmen aus dem Infrastruktur‑ und Umweltbereich erweitert sein internes IT‑Team und sucht einen erfahrenen SAP‑Spezialistin, der die Systemlandschaft langfristig weiterentwickelt. Die Organisation betreibt zentrale Anwendungen für die Region und setzt auf moderne Technologien, nachhaltige Prozesse und stabile IT‑Services.
Deine Aufgaben:
- Administration & Betrieb der SAP‑Systeme inklusive Transportmanagement
- Customizing & technische Entwicklung: Umsetzung von Anpassungen, Dokumentation und Weiterentwicklung bestehender Lösungen
- Berechtigungsmanagement: Pflege und Verwaltung von Benutzer‑ und Rollenberechtigungen über mehrere Module hinweg
- Schnittstellen & Reporting: Entwicklung und Optimierung von Schnittstellen, CDS‑Views, Reports sowie moderner Fiori‑Oberflächen
- Koordination externer Dienstleister und Steuerung von Drittanbietern
- Second‑Level‑Support für interne Anwender*innen bei technischen Fragestellungen
Dein Profil:
- Fundierte Kenntnisse in mindestens zwei SAP‑Modulen (z.B. HCM, FI/CO, MM, SD, RE‑FX)
- Erfahrung im S/4HANA‑Umfeld sowie in der technischen Umsetzung von SAP‑Projekten
- Mehrjährige Praxis in der SAP‑Benutzer‑ und Berechtigungsverwaltung
- Sicher im Customizing und in der Programmierung
- Erfahrung in der Fiori‑Entwicklung und modernen UI‑Technologien
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2)
Das Angebot:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit hoher Eigenverantwortung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 40% der Arbeitszeit)
- Attraktive Mitarbeitendenvorteile über Corporate‑Benefits‑Programme
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Arbeitgeberbeteiligung
- Ein stabiles, sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Nachhaltigkeit und regionaler Verantwortung
SAP Specialist / SAP Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Job@ctive GmbH
Das Unternehmen bietet ein stabiles Arbeitsumfeld mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und regionaler Verantwortung. Mitarbeitende profitieren von attraktiven Corporate-Benefits und einer betrieblichen Altersvorsorge. Der Standort ist regional verankert und fördert moderne Technologien.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Specialist / SAP Administrator (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Job@ctive GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SAP Specialist / SAP Administrator (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Job@ctive GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Specialist / SAP Administrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Job@ctive GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job@ctive GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
