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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HCM.
- Arbeitgeber: Jobactive GmbH, Teil der hanfried GmbH, spezialisiert auf Personalmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Gehalt zwischen 50.000 € und 65.000 €, 2 Tage Homeoffice, Gleitzeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem renommierten Maschinenbauunternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Die Jobactive GmbH ist eine hundertprozentige Tochter der hanfried GmbH. Als eigenständige Marke stellen wir unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.
Für unseren Kunden, ein renommiertes Maschinenbauunternehmen, suchen wir derzeit einen Senior Payroll Specialist (m/w/d) für den Standort Haan.
Wichtige Infos vorab:
- Vollzeit 39 Stunden
- Gehalt 50.000 € bis 65.000 € p.a. Jahresbrutto je nach Qualifikation
- 2 Tage Homeoffice wöchentlich möglich
- Gleitzeit
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige, fristgerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HCM
- Verantwortung für die korrekte Abrechnung von Gehältern, Sonderzahlungen, Zulagen und Abzügen
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Kompetente Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu abrechnungsbezogenen Fragestellungen
- Zentrale Ansprechperson (m/w/d) für Behörden, Krankenkassen und Finanzämter
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Abrechnungsprozesse
- Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der SAP-Zeitwirtschaft
- Aktive Mitwirkung beim Ausbau und der Optimierung des internen HR Shared Services
- Unterstützung bei der Einführung sowie Weiterentwicklung digitaler HR-Systeme und Prozesse
- Erstellung von Meldungen, Auswertungen, Statistiken und HR-Reports
- Mitarbeit bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Personalwesen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (m/w/d), idealerweise ergänzt durch personalbezogene Weiterbildungen oder ein BWL-Studium mit Schwerpunkt HR
- Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) im Bereich Entgeltabrechnung / Payroll
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM (unabdingbar)
- Kenntnisse in SAP SuccessFactors von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau
- Gute Englischkenntnisse wünschenswert
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Diskretion
Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse), die Sie uns bevorzugt per E-Mail senden.
Vielen Dank, Susanne Palzkill, Branch Managerin.
Senior Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Job@ctive GmbH
Kontaktperson:
Job@ctive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Payroll Specialist (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Payroll-Bereich und übe deine Antworten. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten – und das kommt gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform, um deine Chancen zu erhöhen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die für die Position als Senior Payroll Specialist wichtig sind, und vergiss nicht, deine SAP HCM Kenntnisse zu betonen!
Anschreiben mit Persönlichkeit: In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen ansprechen, sondern auch deine Motivation für die Stelle und das Unternehmen. Zeige uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist und wie du zur Optimierung unserer Abrechnungsprozesse beitragen kannst.
Belege deine Erfolge: Wenn du über deine Berufserfahrung sprichst, versuche konkrete Beispiele zu geben, die deine Erfolge in der Entgeltabrechnung zeigen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte – also zögere nicht, diese einzubringen!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job@ctive GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen des Senior Payroll Specialist. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf SAP HCM vor
Da sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM unabdingbar sind, solltest du dich mit der Software vertraut machen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du SAP HCM erfolgreich eingesetzt hast. Das zeigt dein Know-how und deine praktische Erfahrung.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Behörden fungierst, ist eine klare Kommunikation wichtig. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen im Bereich Payroll oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im HR-Bereich fragen. So hinterlässt du einen positiven Eindruck.