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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Vertragsmanagement und entwickle deine Teammitglieder durch Coaching und Workshops.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor, das sich für digitale Lösungen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Studienabschluss, Erfahrung in Teamleitung und im Gesundheitsbereich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Mental Health Support sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für ein Unternehmen aus dem Gesundheitssektor suchen wir Sie als \“Teamleitung (m/w/d) Vertragsmanagement Krankenkassen\“.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung sowie die kontinuierliche Entwicklung der Teammitglieder durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, Coachings sowie die Leitung von Team-Meetings, Workshops und ähnlichen Formaten.
- Gewährleistung eines effizienten und störungsfreien Ablaufs innerhalb des Teams sowie eine reibungslose Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen.
- Identifikation von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen innerhalb des Teams und in angrenzenden Bereichen sowie Förderung der fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Aktives Eingreifen und Lösen von Konfliktsituationen innerhalb des Teams.
- Organisation und Koordination von Kapazitäten im Team, einschließlich Urlaubs- und Einsatzplanung.
- Sicherstellung einer professionellen Verhandlung und operativen Umsetzung von Versorgungsverträgen und Preisvereinbarungen mit Krankenkassen und Versicherungen in Zusammenarbeit mit Market Development, um eine effiziente Abwicklung und Abrechnung zu gewährleisten.
- Direkte Klärung operativer Fragestellungen mit Kostenträgern und Eskalation von Problemen bei Bedarf.
- Überwachung und kontinuierliche Optimierung der internen Prozessabläufe in Abstimmung mit relevanten Schnittstellen sowie Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Effizienzsteigerung.
- Identifikation und Realisierung von Potenzialen zur Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen im Krankenkassen- und Support-Bereich, basierend auf gesetzlichen Vorgaben zur Digitalisierung des Gesundheitssektors (z. B. eRezept) sowie in Abstimmung mit Krankenkassenverträgen, der IT und dem Market Development Management.
- Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Umsatzsteigerung.
- Erstellung von Berichten über Arbeitsergebnisse und Leistungskennzahlen (KPIs).
- Sicherstellung einer effektiven Kommunikation mit Kostenträgern, beispielsweise über Kassenportale.
- Verantwortung für die fehlerfreie Umsetzung von Vertragsdetails im ERP-System durch das Team sowie für die Steuerung externer Dienstleister.
- Planung und Durchführung von internen und externen Audits zur Qualitätssicherung.
- Leitung und aktive Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Bezug zur Gesundheitsbranche oder ein vergleichbarer Studienabschluss.
- Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Teams oder Projekten.
- Langjährige, fundierte Praxiserfahrung, idealerweise im Bereich Medizinprodukte.
- Vertrautheit mit den Strukturen des deutschen Gesundheitssystems sowie Kenntnisse im Umgang mit Krankenkassen und Versicherungen.
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägtes Beratungs- und Präsentationstalent sowie eine lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit KumaVision sowie Erfahrung im Einsatz von Dokumentenmanagementsystemen und gängigen Office-Programmen.
- Kompetenz in der Nutzung von Tools zur Projektsteuerung und Datenanalyse.
Benefits:
- unbefristete Festanstellung
- 30 Tage Urlaub + 24. und 31. Dezember + 2 Tage Volunteer Leave
- Bikeleasing
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mental Health Support
- betriebliche Altersvorsorge
- Aktienprogramm
- Teamevents (Neujahrsfeier etc.)
Unsere Kontaktdaten:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns auf Sie! Gerne beantworten wir Ihre Fragen auch im Vorfeld zu einer Bewerbung. Telefon: 089 614249114, E-Mail:
Selbstverständlich sichern wir absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.
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Melde Sie sich bei uns! Wir freuen uns auf einen gemeinsamen Austausch und unser Kennenlernen, um gemeinsam Ihre Zukunft zu gestalten.
#J-18808-Ljbffr
Teamleitung (m/w/d) Vertragsmanagement Krankenkassen *IP Arbeitgeber: Job@ctive GmbH
Kontaktperson:
Job@ctive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Vertragsmanagement Krankenkassen *IP
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Gesundheitsbranche, die möglicherweise Kontakte zu unserem Unternehmen haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitssektor, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Automatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Bewerbungsprozesses. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Vertragsmanagement Krankenkassen *IP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrung sowie deine Kenntnisse im Gesundheitssektor. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Konflikte gelöst hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine proaktive Arbeitsweise ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, die du einreichst, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job@ctive GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsthemen vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und -entwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Feedback gegeben oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse im Gesundheitswesen demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den Strukturen des deutschen Gesundheitssystems vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Krankenkassen und deren Verträgen zu beantworten, um dein Fachwissen zu zeigen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Die Rolle erfordert hervorragende kommunikative Fähigkeiten. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Präsentationen oder Beratungen zu geben.
✨Proaktive Problemlösungsansätze präsentieren
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du proaktiv Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Herausforderungen im Team zu meistern und Prozesse zu optimieren.
