Technology Manager (m/w/d) Schwerpunkt Defence *IP

Technology Manager (m/w/d) Schwerpunkt Defence *IP

Düsseldorf Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage technology assessment, documentation, and portfolio management in the Defence sector.
  • Unternehmen: Join a leading DAX company in the Defence industry based in Düsseldorf.
  • Vorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for professional growth and development.
  • Weitere Informationen: Fluent German and English skills are essential; flexibility and strong communication are key.
  • Warum dieser Job: Be part of innovative projects that shape the future of technology in defence.
  • Qualifikationen: Degree in engineering or related fields with 3+ years of relevant experience required.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches DAX Unternehmen im Bereich der Defence-Industrie mit Sitz in Düsseldorf. Hier suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen

Technology Manager (m/w/d) Schwerpunkt Defence

Ihre Aufgaben

  1. Technologieerfassung, Technologiebewertung und Technologiedokumentation
  2. Einordnung und Bewertung von Technologien bezüglich Verwertungspotenzialen
  3. Interaktion mit den Geschäftsbereichen der Rheinmetall AG zur Darstellung der vorhandenen und notwendigen Technologielandschaft
  4. Mitwirkung bei der Implementierung einer Technologiemangementplattform
  5. Vorbereitung und Organisation eines internen Technologie-Events
  6. Technologieportfoliomanagement, z.B. in Zusammenarbeit mit den Patentabteilungen

Ihr Profil

  1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Ingenieurswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Technologie oder Innovationsmanagement oder vergleichbare Studiengänge
  2. mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrungen im Bereich R&D / Technologie, vorzugsweise im Umfeld: Verteidigungsindustrie, Maschinenbau oder Elektrotechnik
  3. Kenntnisse im Bereich Technologiemanagement sind wünschenswert
  4. Methodisch strukturierte Arbeitsweise
  5. Flexibilität sowie Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen
  6. Routinierter Umgang mit MS Office
  7. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Technology Manager (m/w/d) Schwerpunkt Defence *IP Arbeitgeber: Job@ctive GmbH

Unser Kunde, ein international erfolgreiches DAX Unternehmen in der Defence-Industrie mit Sitz in Düsseldorf, bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und technologische Exzellenz setzt. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Karrierepfad, während sie an spannenden Projekten arbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Sicherheit und Verteidigung haben. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte im Technologiemanagement macht.

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Kontaktdaten:

Job@ctive GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technology Manager (m/w/d) Schwerpunkt Defence *IP erhalten könnten

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Verteidigungsindustrie oder im Technologiemanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Verteidigungsindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im R&D-Bereich konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, wie du Technologien bewertet und dokumentiert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Implementierung von Technologiemanagementplattformen zu beantworten. Informiere dich über gängige Tools und Methoden, die in der Branche verwendet werden, um deine Expertise zu untermauern.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technology Manager (m/w/d) Schwerpunkt Defence *IP mit Bravour zu bestehen

Technologiebewertung
Technologiedokumentation
Technologieportfoliomanagement
Interaktion mit Geschäftsbereichen
Implementierung von Technologiemanagementplattformen
Organisation von Technologie-Events
Kenntnisse im Bereich R&D

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen Rheinmetall AG. Informiere dich über deren Technologien, Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.

Lebenslauf anpassen:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position als Technology Manager zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich R&D und Technologiemanagement sowie deine Kenntnisse in der Verteidigungsindustrie.

Motivationsschreiben verfassen:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Technologie und die Verteidigungsindustrie zum Ausdruck bringst. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Technologielandschaft bei Rheinmetall beitragen können.

Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job@ctive GmbH vorbereitet

Verstehe die Technologielandschaft

Informiere dich im Vorfeld über die aktuellen Technologien in der Verteidigungsindustrie. Zeige, dass du die Trends und Herausforderungen in diesem Bereich verstehst und wie sie sich auf das Unternehmen auswirken können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Technologiemanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftsbereichen verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle eine Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Rheinmetall AG, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.