Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalabteilung und forme ein starkes Team.
- Unternehmen: Ein etablierter Träger in der Bildungsbranche mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Gestalte deinen Arbeitsbereich frei und profitiere von modernen Arbeitgeberleistungen.
- Weitere Informationen: Langfristige Festanstellung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und starke Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen für die direkte Vermittlung (keine Zeitarbeit) an unseren Kunden - 1 Leitung (m/w/d) für die Personalabteilung unseres Kunden. Der Arbeitsbeginn sollte nach Möglichkeit am 01.01.2025 erfolgen.
Könnte das Ihr neuer Arbeitgeber sein?: Ein Träger, der sich seit vielen Jahren um die Betreuung von Kindern in Norderstedt kümmert. Ca. 200 Mitarbeiter (m/w) arbeiten täglich für eine optimale Betreuung.
Ihre Aufgaben:
- Leitung der kompletten Personalabteilung
- Einführung einer neuen HR-Software
- Besetzung von Stellen mit qualifizierten Kandidaten
- Teambildung, Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d)
- Sie sind aktiver Teil der Geschäftsführung und arbeiten aktiv an Projekten zur weiteren Optimierung.
Was ist für Sie drin?
- Freiheit zur persönlichen Gestaltung Ihres Aufgabengebietes.
- Die Aufforderung, Ihre eigenen Akzente in die Tätigkeit einzubringen.
- Ein familiäres, fachlich höchst kompetentes und stabiles Team.
- Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers.
- Ein Arbeitsverhältnis bei einem Unternehmen, welches sich stets weiter entwickelt und sehr gute Zukunftsaussichten hat.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über viel Erfahrung im Personalbereich und idealerweise über eine Ausbildung oder ein entsprechendes Studium.
- Sie sind idealerweise von der Picke auf mit dem Personalwesen vertraut und können nach kurzer Einweisung "sofort" loslegen.
- Sie sind in der Lage, sich hervorragend zu organisieren.
- Sie verfügen über eine umfängliche Kommunikations- und Führungskompetenz.
- Sie sind zuverlässig und arbeiten eigenverantwortlich.
- Sie pflegen einen offenen und kommunikativen Umgang.
- Sie bringen Spaß an der Arbeit mit.
- Sie sind an einer langfristigen Tätigkeit interessiert.
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den "Jetzt-auf-diese-Stelle-bewerben-Button" klicken oder Sie schicken Ihre Bewerbung direkt an: sebastian.wache@jobdistrict.de. Bei Fragen vorab steht Ihnen Herr Sebastian Wache gern zur Verfügung: 040 – 69 666 99 22. Herr Wache meldet sich bei Ihnen nach Eingang der Bewerbung und bespricht mit Ihnen das weitere Vorgehen.
Es handelt sich um eine direkte Vermittlung (Festanstellung) - keine Zeitarbeit! Eine langfristige Beschäftigung ist geplant!
Für Bewerber ist unser Service ganz unverbindlich und kostenfrei! Das Unternehmen hat uns beauftragt und übernimmt unser Vermittlungshonorar bei einer erfolgreichen Vermittlung.
++ Leitung (m/w/d) der Personalabteilung / 39h / Norderstedt / Bildungsbranche ++ in Norderstedt Arbeitgeber: Jobdistrict
Als Arbeitgeber in der Bildungsbranche bietet unser Kunde in Norderstedt eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von einem familiären und kompetenten Team geprägt ist. Die Position der Leitung der Personalabteilung ermöglicht Ihnen nicht nur die Freiheit zur persönlichen Gestaltung Ihrer Aufgaben, sondern auch die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von modernen Arbeitgeberleistungen und ausgezeichneten Zukunftsaussichten in einem stabilen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ++ Leitung (m/w/d) der Personalabteilung / 39h / Norderstedt / Bildungsbranche ++ in Norderstedt erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Jobdistrict aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Jobdistrict, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ++ Leitung (m/w/d) der Personalabteilung / 39h / Norderstedt / Bildungsbranche ++ in Norderstedt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Jobdistrict klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobdistrict vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Jobdistrict die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
