Wir suchen aktuell: 🚴 ♀️ Teamleitung (m/w/d) DRV-Fallmanagement / bundesweit 🚴 ♀️ in Hamburg

Wir suchen aktuell: 🚴 ♀️ Teamleitung (m/w/d) DRV-Fallmanagement / bundesweit 🚴 ♀️ in Hamburg

Hamburg Vollzeit 47700 - 58300 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im DRV-Fallmanagement und gestalte aktiv die Zukunft der Rehabilitation.
  • Unternehmen: Innovatives Case Management Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Rehabilitation.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Team mit Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen, um Menschen in schwierigen Lebenslagen zu unterstützen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Sozialbereich mit relevanter Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.

Wir suchen für die direkte Vermittlung (keine Zeitarbeit) an unseren Kunden eine Teamleitung (m/w/d) für das DRV - Fallmanagement.

Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein innovatives Case Management Unternehmen aus Hamburg. Seit mehr als 20 Jahren begleitet es Menschen nach Unfällen oder Erkrankungen bei ihrer medizinischen Rehabilitation sowie der beruflichen und sozialen Wiedereingliederung. Mit mehr als 100 regionalen Fallmanagern (m/w/d) unterstützt unser Kunde im Auftrag der Deutschen Rentenversicherung bundesweit Menschen mit Einschränkungen. Zur Verstärkung des Teams wird nun eine engagierte Teamleitung (m/w/d) für das DRV-Fallmanagement gesucht.

Ihr Profil:

  • Ausbildung und Erfahrung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Sozialarbeit, Pädagogik, Psychologie) mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung oder eine Ausbildung im Gesundheits-/Sozialwesen bzw. eine rehabilitative Qualifizierung mit mindestens fünf Jahren Erfahrung.
  • Fachliche Expertise: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Rehabilitationsrecht, den Strukturen der Sozialleistungsträger sowie praktische Erfahrung in der beruflichen und medizinischen Rehabilitation. Eine Weiterbildung im Case Management oder eine CDMP-Qualifikation ist wünschenswert.
  • Methodische Kompetenzen: Sie können Nachweise über methodische und sozialrechtliche Kompetenzen vorweisen (mindestens 160 Unterrichtseinheiten Beratungskompetenz und 40 Unterrichtseinheiten Sozialrecht). Kenntnisse über verschiedene Krankheitsbilder sind von Vorteil.
  • Führungskompetenz: Sie bringen Führungserfahrung mit, zeichnen sich durch Motivationskraft, Empathie und klare Kommunikation aus. Es ist Ihnen wichtig, Ihr Team zu fordern und zu fördern.
  • Persönliche Stärken: Auch in komplexen Situationen agieren Sie souverän und sind in der Lage, sich abzugrenzen und objektive Entscheidungen zu treffen.
  • IT-Kenntnisse: Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office und digitalen Tools.
  • Flexibilität: Sie sind bereit, gelegentlich auch nach 17 Uhr zu arbeiten. Sie sind grundsätzlich - deutschlandweit - reisebereit. Sie können sehr gut vom Homeoffice aus arbeiten. Ihr Wohnort ist nicht so relevant.
  • DRV Anerkennung: Sie müssen den Anforderungen für eine Anerkennung durch den DRV genügen bzw. bestenfalls eine Anerkennung des DRV haben.

Ihnen wird geboten:

  • Gestaltungsspielraum: Wir geben Ihnen die Möglichkeit, einen wachsenden Unternehmensbereich aktiv mitzugestalten und Ihre eigenen Ideen einzubringen. Sie arbeiten dabei eng mit der Leitung Fallmanagement zusammen.
  • Flexible Arbeitsgestaltung: Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
  • Individuelle Förderung: Neben einer strukturierten Einarbeitung unterstützen wir Sie gezielt bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung als Führungskraft.
  • Motiviertes Team: Bei uns erwartet Sie ein innovatives und engagiertes Team, das Case Management mit Leidenschaft lebt.
  • Gehalt: Eine sehr attraktive Vergütung und Zusatzleistungen eines modernen Unternehmens.

So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den "Jetzt-auf-diese-Stelle-bewerben-Button" klicken oder Sie schicken Ihre Bewerbung direkt an: sebastian.wache@jobdistrict.de. Unser Kunde bittet um eine professionelle Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Bei Fragen vorab steht Ihnen Herr Sebastian Wache gern zur Verfügung: 040 – 69 666 99 22. Herr Wache meldet sich bei Ihnen nach Eingang der Bewerbung und bespricht mit Ihnen das weitere Vorgehen. Es handelt sich um eine direkte Vermittlung (Festanstellung) - keine Zeitarbeit! Eine langfristige Beschäftigung ist geplant!

Wir suchen aktuell: 🚴 ♀️ Teamleitung (m/w/d) DRV-Fallmanagement / bundesweit 🚴 ♀️ in Hamburg Arbeitgeber: Jobdistrict

Unser Kunde ist ein innovatives Case Management Unternehmen in Hamburg, das seit über 20 Jahren Menschen nach Unfällen oder Erkrankungen unterstützt. Als Teamleitung im DRV-Fallmanagement profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten und einer individuellen Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. In einem motivierten Team haben Sie die Chance, einen wachsenden Unternehmensbereich aktiv mitzugestalten und Ihre Ideen einzubringen.

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Kontaktdaten:

Jobdistrict Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

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Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Jobdistrict haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen aktuell: 🚴 ♀️ Teamleitung (m/w/d) DRV-Fallmanagement / bundesweit 🚴 ♀️ in Hamburg mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Rehabilitationsrecht
Sozialleistungsträger
Berufliche Rehabilitation
Medizinische Rehabilitation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Jobdistrict zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobdistrict vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.