Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Fallmanagement und entwickle innovative Strategien für die Rehabilitation.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf soziale und pädagogische Dienstleistungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Direkte Vermittlung in eine langfristige Festanstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fallmanagements und habe echten Einfluss.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Sozialwesen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Wir suchen für die direkte Vermittlung (keine Zeitarbeit) an unseren Kunden - Fall-, Case-, Reha - Manager.
Ihr nächster Schritt: Vom Experten zum Gestalter. Sie kennen das System der Sozialversicherung aus dem Effeff. Sie wissen, dass exzellente Rehabilitation weit mehr ist als nur ein Prozess – sie ist das Zusammenspiel aus fachlicher Präzision, organisatorischem Geschick und menschlichem Fingerspitzengefühl. Sie haben bereits Teams geführt, Verantwortung gelebt und Entscheidungen auch in stürmischen Zeiten getragen.
Ihre Kernaufgaben:
- Führung & Strategie: Fachliche und organisatorische Steuerung sowie Weiterentwicklung des Bereichs Fallmanagement.
- Qualitätsmanagement: Sicherstellung effizienter Case-Management-Prozesse und kontinuierliche Optimierung fachlicher Standards.
- Reporting & Steuerung: Umsetzung von Zielvorgaben sowie direktes Reporting an die Geschäftsführung.
- Personalverantwortung: Aktive Mitwirkung bei Recruiting, Onboarding und Teamentwicklung.
- Netzwerkpflege: Ausbau der strategischen Zusammenarbeit mit Auftraggebern (u. a. DRV, Reha-Kliniken).
Ihr Profil:
- Qualifikation: Studium (Sozialarbeit, Psychologie, Pädagogik) oder eine fundierte Ausbildung im Gesundheits-/Sozialwesen bzw. der Rehabilitation.
- Expertise: Mehrjährige Berufserfahrung in der medizinischen/beruflichen Reha sowie fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Reha-Recht.
- Führungstalent: Sie bringen Führungserfahrung mit und haben Freude daran, Teams und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.
- Mindset: Sie arbeiten strukturiert, denken unternehmerisch und überzeugen durch Empathie sowie eine professionelle Kommunikationsstärke.
- Zusatz-Plus: Eine Zertifizierung als Case Manager (DGCC/CDMP) ist ein gern gesehenes Extra – kein Muss.
- Mobilität & Digitales: Sicherer Umgang mit MS Office/digitalen Tools sowie Reisebereitschaft (Führerschein Kl. B).
Ihre Vorteile - Gestaltungsraum mit Wirkung:
- Ihnen wird eine Schlüsselposition geboten, in der Ihre Expertise und Ihre Persönlichkeit zählen – nicht Ihre reine Anwesenheit.
- Verantwortung mit Impact: Eine echte Leitungsfunktion, in der Sie strategischen Einfluss nehmen und die Zukunft des Bereichs prägen.
- Moderne Führungskultur: Wir definieren Führung über Vertrauen, Haltung und Wirkung – nicht über Präsenzzeit.
- Maximale Flexibilität: Hybride Arbeitsmodelle und flexible Arbeitszeiten sind bei uns Standard (Voll- oder Teilzeit möglich).
- Stabilität & Dynamik: Ein wirtschaftlich gesundes, wachsendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Anbindung an die Geschäftsführung.
- Starkes Team: Ein erfahrenes, multiprofessionelles Kollegium, das sich auf Ihre Impulse freut.
- Wachstum: Gezielte Förderung Ihrer fachlichen, strategischen und persönlichen Weiterentwicklung.
So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den "Jetzt-auf-diese-Stelle-bewerben-Button" klicken oder Sie schicken Ihre Bewerbung direkt an: sebastian.wache@jobdistrict.de. Bei Fragen vorab steht Ihnen Herr Sebastian Wache gern zur Verfügung: 040 – 69 666 99 22. Herr Wache meldet sich bei Ihnen nach Eingang der Bewerbung und bespricht mit Ihnen das weitere Vorgehen.
Es handelt sich um eine direkte Vermittlung (Festanstellung) - keine Zeitarbeit! Eine langfristige Beschäftigung ist geplant!
Wir suchen aktuell: ++ Leitung Fallmanagement (m/w/d) : strategische Fachbereichsführung mit Gestaltungsraum in Hamburg Arbeitgeber: Jobdistrict
Die Jobdistrict GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselposition im Fallmanagement in Hamburg zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf moderne Führungskultur, flexiblen Arbeitsmodellen und gezielten Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen wir ein Umfeld, in dem Ihre Expertise und Persönlichkeit geschätzt werden. Profitieren Sie von einem stabilen, wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team, das sich auf Ihre Impulse freut.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Jobdistrict haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen aktuell: ++ Leitung Fallmanagement (m/w/d) : strategische Fachbereichsführung mit Gestaltungsraum in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Jobdistrict zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobdistrict vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
