Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle pädagogische Konzepte für Kinder.
- Unternehmen: Dynamischer Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Hamburg.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Raum für kreative Mitgestaltung und regelmäßige Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Lebensraum für Kinder und fördere ihre Entwicklung.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Leitungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
39 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab
Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein dynamischer und stetig wachsender Träger der Kinder- und Jugendhilfe, der als Tochtergesellschaft eines der größten und traditionsreichsten Sportvereine Hamburgs agiert. Im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit steht die ganzheitliche und individuelle Förderung der Kinder – mit einem besonderen inhaltlichen Schwerpunkt auf Bewegung und Sport.
Teamführung & -entwicklung: Sie leiten Ihr Team wertschätzend, fördern individuelle Stärken und schaffen eine motivierende Arbeitsatmosphäre.
Mit einem Team von rund 140 engagierten pädagogischen Fachkräften betreut die Organisation derzeit etwa 3.000 Kinder. Das vielseitige Einsatzgebiet erstreckt sich über mehrere eigene Kitas (im Krippen- und Elementarbereich) sowie die ganztägige Bildung und Betreuung an zahlreichen kooperierenden Grund- und weiterführenden Schulen quer durch das Hamburger Stadtgebiet.
Ihre Aufgaben:
- Teamführung & -entwicklung: Sie leiten Ihr Team wertschätzend, fördern individuelle Stärken und schaffen eine motivierende Arbeitsatmosphäre.
- Standortmanagement: Sie übernehmen die organisatorische, betriebswirtschaftliche und pädagogische Gesamtleitung Ihres GBS-Standorts.
- Konzept- & Qualitätsentwicklung: Sie entwickeln das pädagogische Konzept aktiv weiter und sichern unsere hohen Qualitätsstandards.
- Bildungspartnerschaft: Sie stehen Eltern als kompetente, vertrauensvolle Ansprechperson zur Seite.
- Netzwerkarbeit: Sie repräsentieren die Einrichtung nach außen und pflegen den Austausch mit Schule, Behörden und regionalen Partnern.
- Lebensraum gestalten: Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie für die Kinder einen Ort des Ankommen, Entfaltens und Wohlfühlens.
Das bringen Sie mit:
- Qualifikation & Erfahrung: Sie verfügen über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. als Erzieher/in) oder ein pädagogisches Studium, ergänzt durch mehrjährige Leitungserfahrung.
- Führungskompetenz: Sie leiten Ihr Team wertschätzend und motivierend, gehen als Vorbild voran und setzen hohe Maßstäbe an die pädagogische Qualität.
- Kommunikation & Souveränität: Sie kommunizieren professionell und klar. Mit Ihrem lösungsorientierten Konfliktmanagement meistern Sie Herausforderungen im Team oder in der Elternarbeit proaktiv.
- Struktur & Organisation: Sie sind ein Organisationstalent, bewahren auch bei vielen parallelen Themen einen kühlen Kopf und arbeiten stets strukturiert und eigenverantwortlich.
- Digitale Fitness: Der Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel) ist für Sie Routine und Sie arbeiten sich gerne in neue Verwaltungssoftware ein.
- Perspektive: Sie suchen eine Aufgabe, bei der Sie langfristig bleiben und nachhaltig etwas aufbauen können.
Das wird Ihnen geboten:
- Vergütung & finanzielle Extras: Leistungsgerechte Vergütung (in Anlehnung an die AVB des Paritätischen) inklusive 13. Monatsgehalt und Regenerationszulage.
- Zusatzleistungen: Monatliche Sachbezugskarte sowie ein fester Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag vom ersten Tag an.
Work-Life-Balance & Mobilität & Perspektive:
- Erholung: 30 Urlaubstage im Jahr – plus garantiert arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester.
- Mobil bleiben: Wir bezuschussen Ihre HVV-Profi-Card und bieten Ihnen bequemes Fahrrad-Leasing (Jobrad) an.
Teamkultur & Entwicklung:
- Gestaltungsspielraum: Ein Arbeitsplatz, der von Ihren Ideen lebt und viel Raum für kreative Mitgestaltung bietet.
- Starker Rückhalt: Ein wertschätzendes Miteinander im Team, bezuschusste Teamevents (wie unsere Weihnachtsfeier) sowie regelmäßige Fallberatungen.
- Perspektive: Kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßige interne Schulungen sowie zwei externe Fortbildungen pro Jahr.
+ GBS Leitung (m/w/d) für Schule im grünen Nordosten Hamburgs Arbeitgeber: Jobdistrict Gmbh
Als Arbeitgeber in der SPORTKITA in Hamburg-Alsternähe bieten wir Ihnen eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Kultur, die Raum für kreative Ideen und individuelle Entfaltung lässt. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv zur Förderung der Kinder beizutragen und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für die frühkindliche Bildung einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so + GBS Leitung (m/w/d) für Schule im grünen Nordosten Hamburgs erhalten könntest
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei Jobdistrict Gmbh siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um + GBS Leitung (m/w/d) für Schule im grünen Nordosten Hamburgs mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei Jobdistrict Gmbh als + GBS Leitung (m/w/d) für Schule im grünen Nordosten Hamburgs bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei Jobdistrict Gmbh möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobdistrict Gmbh vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei Jobdistrict Gmbh vorzustellen.
