+ Leitung Fallmanagement (m/w/d) : strategische Fachbereichsführung mit Gestaltungsraum
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+ Leitung Fallmanagement (m/w/d) : strategische Fachbereichsführung mit Gestaltungsraum

Hamburg Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Fallmanagement und entwickle Strategien für eine exzellente Rehabilitation.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf soziale und pädagogische Dienstleistungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein starkes Team.
  • Andere Informationen: Langfristige Festanstellung ohne Zeitarbeit, kostenlose Vermittlung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fallmanagements und habe echten Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Sozialwesen und Führungserfahrung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen aktuell eine Leitung Fallmanagement (m/w/d) in Hamburg für die direkte Vermittlung (keine Zeitarbeit) an unseren Kunden.

Wir sind die Spezialisten zur Unterstützung bei der Jobsuche, speziell im pädagogischen / sozialpädagogischen Bereich. Unser Ziel ist es, für Sie den passenden Job und für unseren Auftraggeber den passenden Mitarbeiter (m/w/d) zu finden. Unser Service ist für Sie kostenlos und bequem!

Ihr nächster Schritt: Vom Experten zum Gestalter

Sie kennen das System der Sozialversicherung aus dem Effeff. Sie wissen, dass exzellente Rehabilitation weit mehr ist als nur ein Prozess – sie ist das Zusammenspiel aus fachlicher Präzision, organisatorischem Geschick und menschlichem Fingerspitzengefühl. Sie haben bereits Teams geführt, Verantwortung gelebt und Entscheidungen auch in stürmischen Zeiten getragen.

Ihre Kernaufgaben:

  • Führung & Strategie: Fachliche und organisatorische Steuerung sowie Weiterentwicklung des Bereichs Fallmanagement.
  • Qualitätsmanagement: Sicherstellung effizienter Case-Management-Prozesse und kontinuierliche Optimierung fachlicher Standards.
  • Reporting & Steuerung: Umsetzung von Zielvorgaben sowie direktes Reporting an die Geschäftsführung.
  • Personalverantwortung: Aktive Mitwirkung bei Recruiting, Onboarding und Teamentwicklung.
  • Netzwerkpflege: Ausbau der strategischen Zusammenarbeit mit Auftraggebern (u. a. DRV, Reha-Kliniken).

Ihr Profil:

  • Qualifikation: Studium (Sozialarbeit, Psychologie, Pädagogik) oder eine fundierte Ausbildung im Gesundheits-/Sozialwesen bzw. der Rehabilitation.
  • Expertise: Mehrjährige Berufserfahrung in der medizinischen/beruflichen Reha sowie fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Reha-Recht.
  • Führungstalent: Sie bringen Führungserfahrung mit und haben Freude daran, Teams und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.
  • Mindset: Sie arbeiten strukturiert, denken unternehmerisch und überzeugen durch Empathie sowie eine professionelle Kommunikationsstärke.
  • Zusatz-Plus: Eine Zertifizierung als Case Manager (DGCC/CDMP) ist ein gern gesehenes Extra – kein Muss.
  • Mobilität & Digitales: Sicherer Umgang mit MS Office/digitalen Tools sowie Reisebereitschaft (Führerschein Kl. B).

Ihre Vorteile - Gestaltungsraum mit Wirkung:

  • Schlüsselposition, in der Ihre Expertise und Ihre Persönlichkeit zählen – nicht Ihre reine Anwesenheit.
  • Echte Leitungsfunktion, in der Sie strategischen Einfluss nehmen und die Zukunft des Bereichs prägen.
  • Moderne Führungskultur: Wir definieren Führung über Vertrauen, Haltung und Wirkung – nicht über Präsenzzeit.
  • Hybride Arbeitsmodelle und flexible Arbeitszeiten sind bei uns Standard (Voll- oder Teilzeit möglich).
  • Ein wirtschaftlich gesundes, wachsendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Anbindung an die Geschäftsführung.
  • Ein erfahrenes, multiprofessionelles Kollegium, das sich auf Ihre Impulse freut.
  • Gezielte Förderung Ihrer fachlichen, strategischen und persönlichen Weiterentwicklung.

So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den "Jetzt-auf-diese-Stelle-bewerben-Button" klicken oder Sie schicken Ihre Bewerbung direkt an: Bei Fragen vorab steht Ihnen Herr Sebastian Wache gern zur Verfügung.

Es handelt sich um eine direkte Vermittlung (Festanstellung) -> keine Zeitarbeit! Eine langfristige Beschäftigung ist geplant!

Für Bewerber ist unser Service ganz unverbindlich und kostenfrei! Das Unternehmen hat uns beauftragt und übernimmt unser Vermittlungshonorar bei einer erfolgreichen Vermittlung.

+ Leitung Fallmanagement (m/w/d) : strategische Fachbereichsführung mit Gestaltungsraum Arbeitgeber: Jobdistrict Gmbh

Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition im Fallmanagement zu arbeiten, wo Ihre Expertise und Persönlichkeit geschätzt werden. Unsere moderne Führungskultur fördert Flexibilität und Vertrauen, während Sie in einem dynamischen Team mit kurzen Entscheidungswegen und gezielten Entwicklungsmöglichkeiten tätig sind. Profitieren Sie von einem stabilen, wachsenden Unternehmen, das Ihnen Raum für Gestaltung und Einfluss auf die Zukunft des Bereichs bietet.
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Kontaktperson:

Jobdistrict Gmbh HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: + Leitung Fallmanagement (m/w/d) : strategische Fachbereichsführung mit Gestaltungsraum

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus deinem Bereich in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir unterstützen dich dabei, den besten Eindruck zu hinterlassen und deine Bewerbung hervorzuheben.

Tipp Nummer 4

Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine unerwartete Position zu deinem Traumjob. Lass uns gemeinsam die Optionen erkunden und das Beste für dich finden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: + Leitung Fallmanagement (m/w/d) : strategische Fachbereichsführung mit Gestaltungsraum

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Organisatorisches Geschick
Qualitätsmanagement
Case-Management-Prozesse
Reporting
Personalverantwortung
Netzwerkpflege
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Empathie
Kommunikationsstärke
MS Office
Reisebereitschaft
Teamführung
Onboarding

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Fallmanagement zu berichten. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das macht deine Bewerbung lebendig!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Klicke auf den "Jetzt-auf-diese-Stelle-bewerben-Button" und mach den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Herausforderung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobdistrict Gmbh vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Leitung Fallmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die strategische Fachbereichsführung passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite Fragen vor

Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Fallmanagement und den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du nicht nur auf einen Job aus bist, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung des Bereichs interessiert bist.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Umgang mit Teams verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Entscheidungen getroffen hast und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.

Sei authentisch

Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Die Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Deine Empathie und Kommunikationsstärke sind entscheidend – lass sie durchscheinen!

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Jobdistrict Gmbh
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