Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalabteilung und implementiere neue HR-Software.
- Unternehmen: Ein etablierter Träger in Norderstedt, der sich um die Betreuung von Kindern kümmert.
- Vorteile: Gestalte dein Aufgabengebiet frei und profitiere von einem stabilen Team und modernen Arbeitgeberleistungen.
- Weitere Informationen: Direkte Vermittlung ohne Zeitarbeit, langfristige Anstellung geplant.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams mit hervorragenden Zukunftsaussichten und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalbereich, Organisationstalent und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Leitung (m/w/d) der Personalabteilung / 39h / Norderstedt / Bildungsbranche
Wir suchen für die direkte Vermittlung (keine Zeitarbeit) an unseren Kunden - 1 Leitung (m/w/d) für die Personalabteilung unseres Kunden.
Der Arbeitsbeginn sollte nach Möglichkeit am 01.01.2025 erfolgen.
Könnte das Ihr neuer Arbeitgeber sein?: Ein Träger, der
- sich seit vielen Jahren um die Betreuung von Kindern in Norderstedt kümmert
- ca. 200 Mitarbeiter (m/w) arbeiten täglich für eine optimale Betreuung
Ihre Aufgaben:
- Leitung der kompletten Personalabteilung
- Einführung einer neuen HR - Software
- Besetzung von Stellen mit qualifizierten Kandidaten
- Teambildung, Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d)
- Aktive Mitarbeit in der Geschäftsführung und an Projekten zur Optimierung.
Was ist für Sie drin?
- Freiheit zur persönlichen Gestaltung Ihres Aufgabengebietes.
- Die Aufforderung, Ihre eigenen Akzente in die Tätigkeit einzubringen.
- Ein familiäres, fachlich kompetentes und stabiles Team.
- Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers.
- Ein Arbeitsverhältnis bei einem Unternehmen mit sehr guten Zukunftsaussichten.
Ihr Profil:
- Viel Erfahrung im Personalbereich und idealerweise eine Ausbildung oder ein entsprechendes Studium.
- Vertrautheit mit dem Personalwesen und die Fähigkeit, nach kurzer Einweisung sofort loszulegen.
- Hervorragende Organisationsfähigkeiten.
- Umfängliche Kommunikations- und Führungskompetenz.
- Zuverlässigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Offener und kommunikativer Umgang.
- Freude an der Arbeit.
- Interesse an einer langfristigen Tätigkeit.
So geht es weiter:
- Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den "Jetzt-auf-diese-Stelle-bewerben-Button" klicken oder Sie schicken Ihre Bewerbung direkt an:
- Bei Fragen vorab steht Ihnen Herr Sebastian Wache gern zur Verfügung: 040 – 69 666 99 22
- Herr Wache meldet sich nach Eingang der Bewerbung bei Ihnen und bespricht das weitere Vorgehen.
Es handelt sich um eine direkte Vermittlung (Festanstellung) -> keine Zeitarbeit! Eine langfristige Beschäftigung ist geplant!
Für Bewerber ist unser Service unverbindlich und kostenfrei! Das Unternehmen übernimmt unser Vermittlungshonorar bei erfolgreicher Vermittlung.
Jobdistrict GmbH
Sebastian Wache
Reimerstwiete 11
20457 Hamburg
E-Mail:
Tel: 040 – 696669922
+ Leitung (m/w/d) der Personalabteilung / 39h / Norderstedt / Bildungsbranche + Arbeitgeber: Jobdistrict Gmbh
Unser Kunde in Norderstedt ist ein angesehener Träger in der Bildungsbranche, der seit vielen Jahren eine wertvolle Betreuung für Kinder bietet. Als Arbeitgeber zeichnet sich das Unternehmen durch ein familiäres und kompetentes Team aus, das Ihnen die Freiheit gibt, Ihre eigenen Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung der Personalabteilung mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von modernen Arbeitsbedingungen und hervorragenden Zukunftsaussichten in einer langfristigen Festanstellung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so + Leitung (m/w/d) der Personalabteilung / 39h / Norderstedt / Bildungsbranche + erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Bildungsbranche tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über das Unternehmen oder die spezifischen Anforderungen der Position haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in der Bildungsbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in die Personalabteilung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen und Teambildungsfähigkeiten zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und in der Bildungsbranche. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch eine Leidenschaft für die Mission des Unternehmens mitbringt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um + Leitung (m/w/d) der Personalabteilung / 39h / Norderstedt / Bildungsbranche + mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalbereich und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Leitung der Personalabteilung bist. Hebe deine Organisationsfähigkeiten und deine Freude an der Arbeit hervor.
Online-Bewerbung:Nutze den 'Jetzt-auf-diese-Stelle-bewerben-Button' auf der Webseite, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobdistrict Gmbh vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalführung vor
Da die Position eine Leitung der Personalabteilung umfasst, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Kommunikations- und Führungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über HR-Software demonstrieren
Da die Einführung einer neuen HR-Software Teil deiner Aufgaben sein wird, ist es wichtig, dass du dich im Vorfeld über aktuelle HR-Technologien informierst. Sei bereit, deine Erfahrungen mit ähnlichen Systemen zu teilen und wie du diese erfolgreich implementiert hast.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Die Rolle erfordert hervorragende Organisationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte oder Teams organisiert hast. Dies könnte auch die Teambildung und Mitarbeiterbetreuung umfassen.
✨Interesse an langfristiger Zusammenarbeit betonen
Das Unternehmen sucht jemanden, der an einer langfristigen Tätigkeit interessiert ist. Mache deutlich, dass du nicht nur kurzfristige Ziele verfolgst, sondern auch bereit bist, dich langfristig in das Unternehmen einzubringen und dessen Entwicklung aktiv mitzugestalten.
