Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle einen GBS Standort für Kinder.
- Unternehmen: Ein angesehener Träger im Bildungsbereich mit vielen Standorten in Hamburg.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, moderne Arbeitgeberleistungen und persönliche Gestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Festanstellung mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung und pädagogische Kernkompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell eine pädagogische GBS Standortleitung (m/w/d) in Hamburg - Eidelstedt für die direkte Vermittlung (keine Zeitarbeit).
Wir sind die Spezialisten zur Unterstützung bei der Jobsuche im pädagogischen / sozialpädagogischen Bereich. Unser Ziel ist es, für Sie den passenden Job und für unseren Auftraggeber den passenden Mitarbeiter (m/w/d) zu finden.
Könnte das Ihr neuer Arbeitgeber sein? Ein Träger, der mehrere GBS Standorte in HH betreibt und sich über viele Jahre hinweg anerkannte Kompetenz und Ansehen in den Bereichen Erziehung und Sport erarbeitet hat.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind die stellv. Leitung für einen GBS Standort mit ca. 320 Kindern und ca. 30 Mitarbeitern (m/w/d).
- Sie entwickeln den Standort weiter und führen ihn pädagogisch und wirtschaftlich.
- Mit Kreativität und Engagement setzen Sie den Bildungsauftrag um und machen die GBS zusammen mit Ihrem Team zu einem Ort, wo Kinder sich wohl fühlen, sich nach der Schule entspannen und entfalten können.
- Eine erfahrene Stellvertretung steht Ihnen zur Seite.
- Sie halten engen Kontakt zur Schulleitung und den Elternvertretern.
- Sie arbeiten eng mit Behörden und der Schule zusammen.
Was ist für Sie drin?
- Freiheit zur persönlichen Gestaltung Ihres Aufgabengebietes.
- Die Aufforderung, Ihre eigenen Akzente in die Tätigkeit einzubringen.
- Ein familiäres, fachlich höchst kompetentes und stabiles Team.
- Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers.
- Ein attraktives Gehalt in Anlehnung an den TVÖD.
- Ein Arbeitsverhältnis bei einem Unternehmen, welches sich stets weiter entwickelt und sehr gute Zukunftsaussichten hat.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über Leitungserfahrung - am besten im GBS - Bereich.
- Sie sind in der Lage, ein Team von knapp 30 Mitarbeitern (m/w/d) zu führen.
- Sie verfügen über eine umfängliche pädagogische Kernkompetenz.
- Sie sind zuverlässig und arbeiten eigenverantwortlich.
- Sie pflegen einen offenen und kommunikativen Umgang.
- Sie bringen Spaß an der Arbeit mit.
- Sie sind an einer langfristigen Tätigkeit interessiert.
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich bitte direkt online oder schicken Sie Ihre Bewerbung direkt an: sebastian.wache@jobdistrict.de. Bei Fragen vorab steht Ihnen Herr Sebastian Wache gern zur Verfügung: 040 – 69 666 99 22.
Es handelt sich um eine direkte Vermittlung (Festanstellung) - keine Zeitarbeit! Eine langfristige Beschäftigung ist geplant!
+ pädagogische GBS Standortleitung (m/w/d) / Hamburg - Eidelstedt Arbeitgeber: Jobdistrict Gmbh
Als Arbeitgeber in Hamburg - Eidelstedt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten und kompetenten Teams zu werden, das sich der pädagogischen Arbeit mit Kindern widmet. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir Ihnen attraktive Gehälter und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Genießen Sie die Freiheit, Ihre Ideen einzubringen und in einem stabilen Umfeld zu arbeiten, das auf langfristige Zusammenarbeit ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so + pädagogische GBS Standortleitung (m/w/d) / Hamburg - Eidelstedt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Stelle und das Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich schnell zu unterstützen und dir die besten Möglichkeiten anzubieten.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Die Jobsuche kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bleibe aktiv in deiner Suche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um + pädagogische GBS Standortleitung (m/w/d) / Hamburg - Eidelstedt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle der pädagogischen GBS Standortleitung vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen!
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze den 'Jetzt-auf-diese-Stelle-bewerben-Button' auf unserer Website. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobdistrict Gmbh vorbereitet
✨Informiere dich über den Träger
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Träger verschaffen. Schau dir an, welche Werte und Ziele er verfolgt und wie die GBS-Standorte organisiert sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du ein Team von 30 Mitarbeitern führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehst und wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit, indem du nach Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich in der Rolle weiterzuentwickeln und aktiv zum Erfolg des Standorts beizutragen.
