+ pädagogische GBS Standortleitung (m/w/d) / Hamburg - Nordost

+ pädagogische GBS Standortleitung (m/w/d) / Hamburg - Nordost

Hamburg Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein GBS-Team und gestalte die pädagogische Entwicklung für 320 Kinder.
  • Unternehmen: Ein modernes Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und stabilen Teams.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, persönliche Gestaltungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.
  • Weitere Informationen: Enger Kontakt zu Schulen und Eltern, sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte einen Ort, an dem Kinder sich wohlfühlen und entfalten können.
  • Qualifikationen: Leitungserfahrung im GBS-Bereich und starke pädagogische Kompetenzen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wir suchen aktuell eine pädagogische GBS Standortleitung (m/w/d) in Hamburg – Nordost für die direkte Vermittlung (keine Zeitarbeit). Es handelt sich um eine Festanstellung mit langfristiger Beschäftigung.

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind die stellv. Leitung für einen GBS-Standort mit knapp 320 Kindern und ca. 30 Mitarbeitern (m/w/d).
  • Sie entwickeln den Standort weiter und führen ihn pädagogisch und wirtschaftlich.
  • Mit Kreativität und Engagement setzen Sie den Bildungsauftrag um und machen die GBS zu einem Ort, wo Kinder sich wohl fühlen, sich nach der Schule entspannen und entfalten können.
  • Sie halten engen Kontakt zur Schulleitung und den Elternvertretern.
  • Sie arbeiten eng mit Behörden und der Schule zusammen.

Was ist für Sie drin?

  • Freiheit zur persönlichen Gestaltung Ihres Aufgabengebietes.
  • Die Aufforderung, Ihre eigenen Akzente in die Tätigkeit einzubringen.
  • Ein familiäres, fachlich höchst kompetentes und stabiles Team.
  • Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers.
  • Ein attraktives Gehalt in Anlehnung an den TVÖD SuE.
  • Ein Arbeitsverhältnis bei einem Unternehmen, das sich stets weiterentwickelt und sehr gute Zukunftsaussichten hat.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über Leitungserfahrung – am besten im GBS-Bereich.
  • Sie sind in der Lage, ein Team von knapp 30 Mitarbeitern (m/w/d) zu führen.
  • Sie verfügen über eine umfassende pädagogische Kernkompetenz.
  • Sie sind zuverlässig und arbeiten eigenverantwortlich.
  • Sie pflegen einen offenen und kommunikativen Umgang.
  • Sie bringen Spaß an der Arbeit mit.
  • Sie sind an einer langfristigen Tätigkeit interessiert.

+ pädagogische GBS Standortleitung (m/w/d) / Hamburg - Nordost Arbeitgeber: Jobdistrict Gmbh

Als Arbeitgeber in Hamburg - Nordost bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem familiären und kompetenten Team zu arbeiten, das sich der pädagogischen Entwicklung von Kindern widmet. Sie profitieren von einem attraktiven Gehalt, flexibler Gestaltung Ihres Aufgabengebietes und hervorragenden Zukunftsaussichten in einem Unternehmen, das kontinuierlich wächst. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Tätigkeit, die Raum für persönliche Entfaltung und berufliches Wachstum bietet.

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Kontaktdaten:

Jobdistrict Gmbh Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so + pädagogische GBS Standortleitung (m/w/d) / Hamburg - Nordost erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Jobmessen oder Veranstaltungen in deiner Branche und sprich direkt mit den Verantwortlichen.

Tip Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Verbinde dich mit anderen Fachleuten auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir wertvolle Tipps geben können.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um + pädagogische GBS Standortleitung (m/w/d) / Hamburg - Nordost mit Bravour zu bestehen

Leitungserfahrung
Pädagogische Kernkompetenz
Teamführung
Eigenverantwortliches Arbeiten
Kommunikative Fähigkeiten
Engagement
Kreativität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deiner Kreativität freien Lauf! Zeig uns, wie du den GBS-Standort mit deinem Engagement und deinen Ideen weiterentwickeln würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Persönliche Note:Vergiss nicht, eine persönliche Note in dein Anschreiben einzubringen. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!

Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung zeigt, dass du organisiert bist!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobdistrict Gmbh vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der pädagogischen GBS Standortleitung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungskompetenz gezeigt hast oder kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Sei du selbst

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, einen positiven Einfluss auf ihr Leben zu haben. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.