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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung, Erziehung und Bildung von Kindern in einer innovativen Kita.
- Arbeitgeber: Traditionsreiche Kita in der idyllischen Nachbarschaft von Harvestehude.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30+ Urlaubstage und Zuschuss zur Fahrkarte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder ähnliche Qualifikation.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und viele interessante Stellenangebote warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell für die langfristige Direktvermittlung in Festanstellung. Wir sind keine Zeitarbeitsfirma! Unser Service ist für Sie kostenlos und bequem!
IHR NEUER ARBEITGEBER: Werden Sie Teil eines erfahrenen Teams in einer traditionsreichsten Kita. Ihnen wird ein krisensicherer Arbeitsplatz mit viel Raum für eigene Impulse in der idyllischen Nachbarschaft von Harvestehude geboten.
IHR PROFIL:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder eine ähnliche pädagogische Qualifikation.
- Organisationsstärke und eine selbständige und gut strukturierte Arbeitsweise.
- Idealerweise erste Leitungserfahrungen.
- Vertrautheit mit dem Arbeitsfeld und Erfahrungen in der Betreuung von Kindern.
IHRE AUFGABEN:
- Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder: Beobachtung und Förderung der kindlichen Entwicklung in allen Bereichen (kognitiv, sozial, emotional, motorisch).
- Planung und Durchführung pädagogischer Angebote und Aktivitäten.
- Unterstützung der Kinder bei der Bewältigung von Alltagssituationen.
- Sicherstellung der emotionalen und sozialen Geborgenheit der Kinder.
Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten:
- Regelmäßige Elterngespräche.
- Information über die Entwicklung des Kindes.
- Einbeziehung der Eltern in den pädagogischen Alltag.
- Beratung und Unterstützung der Eltern bei Erziehungsfragen.
Teamarbeit und Kooperation:
- Zusammenarbeit mit anderen Erzieherinnen und pädagogischen Fachkräften.
- Abstimmung der pädagogischen Arbeit.
- Austausch und gegenseitige Unterstützung.
IHNEN WIRD GEBOTEN:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag / ab 30h pro Woche.
- Ein zugewandtes, innovatives und engagiertes Team.
- Ein attraktives Gehalt gen. TVÖD.
- Die Fahrkarte wird bezuschusst.
- Eine zukunftssichere Perspektive bei einem wachsenden Träger.
- Eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit mit und für junge Menschen.
- Mindestens 30 Urlaubstage.
- Ein tolles Arbeitsklima.
Der Arbeitsort oder die Stundenzahl oder die Aufgaben passen nicht zu Ihren Vorstellungen? Dann haben wir bestimmt eine Alternative! Es liegen viele interessante Stellen vor. Welche Stellen konkret passen, besprechen wir in einem Gespräch bei uns im Büro oder telefonisch. Bewerben Sie sich jetzt - wir melden uns!
SO GEHT ES WEITER: Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den "Jetzt-auf-diese-Stelle-bewerben-Button" klicken oder schicken Sie Ihre Bewerbung direkt an: Bei Fragen vorab steht Ihnen Herr Sebastian Wache gern zur Verfügung: 040 – Herr Wache meldet sich bei Ihnen nach Eingang der Bewerbung und bespricht mit Ihnen das weitere Vorgehen.
stellv. Leitung / Kita Hamburg - Harvestehude / Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Jobdistrict Gmbh
Kontaktperson:
Jobdistrict Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellv. Leitung / Kita Hamburg - Harvestehude / Erzieher (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt in der Kita vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Erziehern und Fachkräften! Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Kita und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell und unkompliziert in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. Leitung / Kita Hamburg - Harvestehude / Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die mit Leidenschaft arbeiten. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Erfahrungen hervorheben!: Vergiss nicht, deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen zu betonen. Wenn du bereits in der Betreuung von Kindern gearbeitet hast oder Leitungserfahrungen sammeln konntest, dann erzähl uns davon! Das macht dich für uns besonders interessant.
Online bewerben!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller auf dich zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobdistrict Gmbh vorbereitest
✨Informiere dich über die Kita
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Kita in Harvestehude besorgen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre pädagogischen Ansätze und über die Werte, die sie vertreten. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut zu ihrem Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten als Erzieher unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Kinder erfolgreich unterstützt hast oder wie du mit Eltern kommuniziert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Kita. Du könntest fragen, wie das Team zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen die Kita aktuell hat. So zeigst du, dass du aktiv an der Entwicklung der Einrichtung interessiert bist.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Achte auf deine Körpersprache, halte Blickkontakt und lächle. Ein freundliches Auftreten kann viel bewirken und gibt dem Interviewer einen guten Eindruck von dir als Person und als zukünftiger Teil des Teams.