Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Unternehmen: Dynamischer Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Hamburg.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Raum für kreative Ideen und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Lebensraum für Kinder und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und mehrjährige Leitungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
39 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab 2026-09-14
Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein dynamischer und stetig wachsender Träger der Kinder- und Jugendhilfe, der als Tochtergesellschaft eines der größten und traditionsreichsten Sportvereine Hamburgs agiert. Im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit steht die ganzheitliche und individuelle Förderung der Kinder – mit einem besonderen inhaltlichen Schwerpunkt auf Bewegung und Sport.
Ihre Aufgaben:
- Teamführung & -entwicklung: Sie leiten Ihr Team wertschätzend, fördern individuelle Stärken und schaffen eine motivierende Arbeitsatmosphäre.
- Standortmanagement: Sie übernehmen die organisatorische, betriebswirtschaftliche und pädagogische Gesamtleitung Ihres GBS-Standorts.
- Konzept- & Qualitätsentwicklung: Sie entwickeln das pädagogische Konzept aktiv weiter und sichern unsere hohen Qualitätsstandards.
- Bildungspartnerschaft: Sie stehen Eltern als kompetente, vertrauensvolle Ansprechperson zur Seite.
- Netzwerkarbeit: Sie repräsentieren die Einrichtung nach außen und pflegen den Austausch mit Schule, Behörden und regionalen Partnern.
- Lebensraum gestalten: Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie für die Kinder einen Ort des Ankommen, Entfaltens und Wohlfühlens.
Das bringen Sie mit:
- Qualifikation & Erfahrung: Sie verfügen über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. als Erzieher/in) oder ein pädagogisches Studium, ergänzt durch mehrjährige Leitungserfahrung.
- Führungskompetenz: Sie leiten Ihr Team wertschätzend und motivierend, gehen als Vorbild voran und setzen hohe Maßstäbe an die pädagogische Qualität.
- Kommunikation & Souveränität: Sie kommunizieren professionell und klar. Mit Ihrem lösungsorientierten Konfliktmanagement meistern Sie Herausforderungen im Team oder in der Elternarbeit proaktiv.
- Struktur & Organisation: Sie sind ein Organisationstalent, bewahren auch bei vielen parallelen Themen einen kühlen Kopf und arbeiten stets strukturiert und eigenverantwortlich.
- Digitale Fitness: Der Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel) ist für Sie Routine und Sie arbeiten sich gerne in neue Verwaltungssoftware ein.
- Perspektive: Sie suchen eine Aufgabe, bei der Sie langfristig bleiben und nachhaltig etwas aufbauen können.
Das wird Ihnen geboten:
- Vergütung & finanzielle Extras: Leistungsgerechte Vergütung (in Anlehnung an die AVB des Paritätischen) inklusive 13. Monatsgehalt und Regenerationszulage.
- Zusatzleistungen: Monatliche Sachbezugskarte sowie ein fester Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag vom ersten Tag an.
- Erholung: 30 Urlaubstage im Jahr – plus garantiert arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester.
- Mobil bleiben: Wir bezuschussen Ihre HVV-Profi-Card und bieten Ihnen bequemes Fahrrad-Leasing (Jobrad) an.
- Gestaltungsspielraum: Ein Arbeitsplatz, der von Ihren Ideen lebt und viel Raum für kreative Mitgestaltung bietet.
- Starker Rückhalt: Ein wertschätzendes Miteinander im Team, bezuschusste Teamevents (wie unsere Weihnachtsfeier) sowie regelmäßige Fallberatungen.
- Perspektive: Kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßige interne Schulungen sowie zwei externe Fortbildungen pro Jahr.
SO GEHT ES WEITER:
- Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den "Jetzt-auf-diese-Stelle-bewerben-Button" klicken oder schicken Sie Ihre Bewerbung direkt an: sebastian.wache@jobdistrict.de
- Herr Wache meldet sich bei Ihnen nach Eingang der Bewerbung und bespricht mit Ihnen das weitere Vorgehen.
++ GBS Leitung (m/w/d) für Schule im grünen Nordosten Hamburgs Arbeitgeber: Jobdistrict
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber im Bereich der Sozialpädagogik, der nicht nur eine faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein starkes regionales Netzwerk und ein wertschätzendes Arbeitsklima fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, individueller Einarbeitung und regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. In Stade erwartet Sie ein motiviertes Team, das gemeinsam an einem ganzheitlichen Ansatz der sozialen Arbeit arbeitet und dabei viel Raum für eigene Ideen lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ++ GBS Leitung (m/w/d) für Schule im grünen Nordosten Hamburgs erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Jobdistrict haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ++ GBS Leitung (m/w/d) für Schule im grünen Nordosten Hamburgs mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Jobdistrict zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobdistrict vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
