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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder in ihrer Entwicklung und arbeite eng mit Familien und Experten zusammen.
- Arbeitgeber: Wachsender, gemeinnütziger Träger für interdisziplinäre Frühförderung in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliches Team, unbefristeter Vertrag, Auto zur privaten Nutzung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Direkte Festanstellung ohne Zeitarbeit und langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem motivierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ergotherapeut, Physiotherapeut oder Logopäde mit Liebe zu Kindern und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir suchen für die direkte Vermittlung (keine Zeitarbeit) an unseren Kunden - Fachkräfte (m/w/d) für die interdisziplinäre Frühförderung. Der Arbeitsbeginn ist "ab sofort" oder nach Absprache.
Frühförderung hat das Ziel, die Familie in ihrem selbstständigen Handeln zu begleiten und die Kinder in ihrer Entwicklung bestmöglich zu fördern, damit diese gleichberechtigt an der Gesellschaft teilhaben können.
Könnte das Ihr neuer Arbeitsplatz sein?: Ein gemeinnütziger Träger, der sich der interdisziplinären Frühförderung von Kindern gewidmet hat, stetig wächst und eine sichere Perspektive für Sie bietet und in ganz nördlichen Hamburg tätig ist.
Ihre Aufgaben:
- Sie betreuen die Kinder zu Hause, in der KiTa oder in den Räumen des Trägers.
- Sie führen Beratungen mit den Eltern durch.
- Sie arbeiten eng mit Kinderärzten (m/w/d) und anderen Experten (m/w/d) zusammen.
- Sie haben max. 4 Termine pro Tag. So bleibt genug Zeit für die Vor- und Nachbereitung.
Was ist für Sie drin?
- ein familiäres, motiviertes und freundliches Team
- ein AUTO ZUR PRIVATEN NUTZUNG
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Aus- und Weiterbildungen
- Die Möglichkeit, in Teil- oder Vollzeit zu arbeiten.
- Eine an den TVöD SuE angelehnte Vergütung.
- Eine kooperative Einarbeitungszeit.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
Ihr Profil:
- Sie gehen liebevoll und einfühlsam mit Kindern um.
- Sie sind teamorientiert, zuverlässig und können auch eigenverantwortlich arbeiten.
- Sie pflegen einen offenen und kommunikativen Umgang.
- Sie sind Ergotherapeut (m/w/d), Physiotherapeut (m/w/d), Logopäde (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d).
- Sie wollen jeden Tag mit guter Laune zur Arbeit gehen.
- Sie sprechen sehr gutes Deutsch.
- Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B.
So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den "Jetzt-auf-diese-Stelle-bewerben-Button" klicken oder Sie schicken Ihre Bewerbung direkt an: sebastian.wache@jobdistrict.de. Bei Fragen vorab steht Ihnen Herr Sebastian Wache gern zur Verfügung: 040 – 69 666 99 22. Herr Wache meldet sich bei Ihnen nach Eingang der Bewerbung und bespricht mit Ihnen das weitere Vorgehen.
Es handelt sich um eine direkte Vermittlung (Festanstellung) - keine Zeitarbeit! Eine langfristige Beschäftigung ist geplant!
++Keine Lust auf Praxisalltag / Ergotherapeuten (m/w/d) für die Frühförderung gesucht Arbeitsort: Hamburg Arbeitgeber: Jobdistrict
Kontaktperson:
Jobdistrict HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ++Keine Lust auf Praxisalltag / Ergotherapeuten (m/w/d) für die Frühförderung gesucht Arbeitsort: Hamburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über den Träger und die spezifischen Anforderungen der Frühförderung. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für die Arbeit brennst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In der Frühförderung ist Empathie und Teamarbeit entscheidend. Lass im Gespräch durchblicken, wie du mit Kindern und Eltern umgehst und warum du die richtige Wahl für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist einfach und direkt. Wenn du Fragen hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind hier, um dir zu helfen, den perfekten Job zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ++Keine Lust auf Praxisalltag / Ergotherapeuten (m/w/d) für die Frühförderung gesucht Arbeitsort: Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Frühförderung zeigen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und in der Zusammenarbeit mit Eltern. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für diese verantwortungsvolle Aufgabe bist.
Bewirb dich direkt online!: Nutze den 'Jetzt-auf-diese-Stelle-bewerben-Button' auf unserer Website. So geht alles schneller und einfacher! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobdistrict vorbereitest
✨Informiere dich über die Frühförderung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Thema Frühförderung auseinandersetzen. Informiere dich über die Ziele, Methoden und Herausforderungen in diesem Bereich. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Eltern verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit interdisziplinären Teams zusammengearbeitet hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Erwartungen an die Rolle sind immer gut!
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine positive Einstellung – das wird sicher gut ankommen!