Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei GBS Standorte und entwickle kreative Bildungsangebote für Kinder.
- Unternehmen: Ein angesehener Träger im sozialen Bereich mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, familiäres Team und moderne Arbeitgeberleistungen.
- Weitere Informationen: Langfristige Festanstellung mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Leitungserfahrung im GBS-Bereich und pädagogische Kernkompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen für die direkte Vermittlung (keine Zeitarbeit) an unseren Kunden - eine Standortleitung (m/w/d) für 2 GBS Standorte am westlichen Rand von Hamburg.
Könnte das Ihr neuer Arbeitgeber sein?: Ein Träger, der mehrere GBS / GTS Standorte betreibt und in anderen sozialen Feldern aktiv ist, hat sich über viele Jahre hinweg anerkannte Kompetenz und Ansehen erarbeitet.
Ihre Aufgaben:
- Sie leiten zwei GBS Standorte, die örtlich nicht weit voneinander entfernt sind.
- Sie entwickeln die Standorte weiter und setzen den Bildungsauftrag mit Kreativität und Engagement um.
- Sie sorgen zusammen mit Ihrem Team dafür, dass sich die Kinder wohl fühlen, sich nach der Schule entspannen, entfalten und Kraft sammeln können.
- Sie halten engen Kontakt zu den Schulleitungen und den Elternvertretern.
- Sie führen zwei engagierte Teams.
Was ist für Sie drin?
- Freiheit zur persönlichen Gestaltung Ihres Aufgabengebietes.
- Die Aufforderung, Ihre eigenen Akzente in die Tätigkeit einzubringen.
- Ein familiäres, fachlich höchst kompetentes und stabiles Team.
- Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers.
- Ein Arbeitsverhältnis bei einem Unternehmen, welches sich stets weiter entwickelt und sehr gute Zukunftsaussichten hat.
- Die mögliche Arbeitszeit liegt zwischen 30 und 39,5 Stunden pro Woche. Der Arbeitsbeginn ist "sofort" bzw. gemäß Ihren Wünschen möglich.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über Leitungserfahrung - am besten im GBS-Bereich.
- Sie verfügen über eine umfängliche pädagogische Kernkompetenz.
- Sie sind zuverlässig und arbeiten eigenverantwortlich.
- Sie pflegen einen offenen und kommunikativen Umgang.
- Sie bringen Spaß an der Arbeit mit.
- Sie sind an einer langfristigen Tätigkeit interessiert.
So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online oder schicken Sie Ihre Bewerbung direkt an: sebastian.wache@jobdistrict.de. Bei Fragen vorab steht Ihnen Herr Sebastian Wache gern zur Verfügung: 040 – 69 666 99 22. Herr Wache meldet sich bei Ihnen nach Eingang der Bewerbung und bespricht mit Ihnen das weitere Vorgehen.
Es handelt sich um eine direkte Vermittlung (Festanstellung) - keine Zeitarbeit! Eine langfristige Beschäftigung ist geplant!
++ NEU!! Leitung (m/w/d) für 2 GBS Standorte am westlichen Rand von Hamburg gesucht ++ in Hamburg Arbeitgeber: Jobdistrict
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre, in der Sie Ihre pädagogischen Fähigkeiten kreativ einbringen können. Mit einem stabilen Team und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen am westlichen Rand von Hamburg, haben Sie die Chance, aktiv zur Weiterentwicklung der GBS Standorte beizutragen und einen positiven Einfluss auf das Leben der Kinder zu nehmen. Flexible Arbeitszeiten zwischen 30 und 39,5 Stunden pro Woche ermöglichen Ihnen zudem eine ausgewogene Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ++ NEU!! Leitung (m/w/d) für 2 GBS Standorte am westlichen Rand von Hamburg gesucht ++ in Hamburg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Stelle und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich schnell zu unterstützen und dir die besten Möglichkeiten zu bieten.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Die Jobsuche kann manchmal länger dauern, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ++ NEU!! Leitung (m/w/d) für 2 GBS Standorte am westlichen Rand von Hamburg gesucht ++ in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deiner Kreativität freien Lauf! Zeig uns, wie du die Standorte weiterentwickeln würdest und bringe deine eigenen Ideen ein. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Persönliche Note:Vergiss nicht, eine persönliche Note in dein Anschreiben einzubringen. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Das zeigt uns, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Klicke einfach auf den 'Jetzt-auf-diese-Stelle-bewerben-Button' und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobdistrict vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die spezifischen Programme an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du zwei Teams leiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte gelöst oder Teamdynamiken verbessert hast.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach den Erwartungen der Schulleitungen und Elternvertreter zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, die Bedürfnisse aller Beteiligten zu berücksichtigen und aktiv an der Weiterentwicklung der Standorte arbeiten möchtest.
