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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich GBS und entwickle kreative Bildungsangebote für Kinder.
- Arbeitgeber: Ein angesehener Träger mit mehreren GBS und KiTa Standorten in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: 32 Stunden pro Woche, familiäres Team und moderne Arbeitgeberleistungen.
- Andere Informationen: Langfristige Festanstellung ohne Zeitarbeit, kostenlose Vermittlung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Leitungserfahrung im GBS-Bereich und pädagogische Kernkompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen für die direkte Vermittlung (keine Zeitarbeit) an unseren Kunden - 1 Leitungskraft (m/w/d) für einen GBS Standort in Eimsbüttel.
Wir sind die Spezialisten zur Unterstützung bei der Jobsuche speziell auch im pädagogischen / sozialpädagogischen Bereich. Es ist unser Ziel, für Sie den passenden Job und für unseren Auftraggeber den passenden Mitarbeiter (m/w/d) zu finden. Wir suchen im Kundenauftrag für die langfristige Direktvermittlung in Festanstellung. Unser Service ist für Sie kostenlos und bequem!
Könnte das Ihr neuer Arbeitgeber sein?: Ein Träger, der mehrere GBS und KiTa Standorte betreibt, der sich über viele Jahre hinweg anerkannte Kompetenz und Ansehen in den Bereichen Erziehung und Sport erarbeitet hat und der seinen Mitarbeitern ein sicheres und wertschätzendes berufliches Zuhause gibt.
Ihre Aufgaben:
- Sie leiten den Fachbereich GBS.
- Sie entwickeln den Standort weiter.
- Mit Kreativität und Engagement setzen Sie den Bildungsauftrag um und machen die Standorte zusammen mit Ihrem Team zu einem Ort, wo Kinder sich wohl fühlen, sich nach der Schule entspannen und entfalten und Kraft sammeln können.
- Sie halten engen Kontakt zur Schulleitung und den Elternvertretern.
Was ist für Sie drin?
- Freiheit zur persönlichen Gestaltung Ihres Aufgabengebietes.
- Die Aufforderung, Ihre eigenen Akzente in die Tätigkeit einzubringen.
- Ein familiäres, fachlich höchst kompetentes und stabiles Team.
- Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers.
- Ein Arbeitsverhältnis bei einem Unternehmen, welches sich stets weiter entwickelt und sehr gute Zukunftsaussichten hat.
- Die Arbeitszeit beträgt 32 h pro Woche.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über Leitungserfahrung - am besten im GBS oder GTS - Bereich.
- Sie sind in der Lage zu führen.
- Sie verfügen über eine umfängliche pädagogische Kernkompetenz.
- Sie sind zuverlässig und arbeiten eigenverantwortlich.
- Sie pflegen einen offenen und kommunikativen Umgang.
- Sie bringen Spaß an der Arbeit mit.
- Sie sind an einer langfristigen Tätigkeit interessiert.
So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den "Jetzt-auf-diese-Stelle-bewerben-Button" klicken oder Sie schicken Ihre Bewerbung direkt an: sebastian.wache@jobdistrict.de. Bei Fragen vorab steht Ihnen Herr Sebastian Wache gern zur Verfügung: 040 – 69 666 99 22. Herr Wache meldet sich bei Ihnen nach Eingang der Bewerbung und bespricht mit Ihnen das weitere Vorgehen.
Es handelt sich um eine direkte Vermittlung (Festanstellung) - keine Zeitarbeit! Eine langfristige Beschäftigung ist geplant!
Wir suchen aktuell: Fachbereichsleitung (m/w/d) für GBS / in Eimsbüttel / in Hamburg Arbeitgeber: Jobdistrict
Kontaktperson:
Jobdistrict HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen aktuell: Fachbereichsleitung (m/w/d) für GBS / in Eimsbüttel / in Hamburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über den Arbeitgeber, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und im pädagogischen Bereich. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Fachbereichsleitung unterstreichen. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich zu unterstützen und dir die besten Möglichkeiten zu bieten. Und vergiss nicht: Unser Service ist kostenlos und unverbindlich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen aktuell: Fachbereichsleitung (m/w/d) für GBS / in Eimsbüttel / in Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf die Stelle und das Unternehmen. Erkläre, warum du genau hier arbeiten möchtest und was du einbringen kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt alles schön lesbar!
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unseren 'Jetzt-auf-diese-Stelle-bewerben-Button' auf der Website. Das macht es für uns und dich super einfach, den Bewerbungsprozess zu starten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobdistrict vorbereitest
✨Informiere dich über den Träger
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Träger verschaffen. Schau dir die Werte und die Philosophie des Unternehmens an, um zu verstehen, wie du dich in deren Team einfügen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und pädagogischen Fähigkeiten zeigen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Eignung für die Fachbereichsleitung eingehen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, den Standort weiterzuentwickeln. Authentizität kommt gut an und lässt dich als potenziellen Mitarbeiter strahlen.