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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein GBS und entwickle es kreativ weiter für 440 Kinder.
- Arbeitgeber: Ein angesehener Träger mit mehreren GBS-Standorten in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, familiäres Team und moderne Arbeitgeberleistungen.
- Andere Informationen: Langfristige Festanstellung ohne Zeitarbeit, kostenlose Vermittlung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Leitungserfahrung im GBS-Bereich und pädagogische Kernkompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen für die direkte Vermittlung (keine Zeitarbeit) an unseren Kunden - 1 GBS - Standortleitung (m/w/d) in Hamburg Eidelstedt. Der Arbeitsbeginn ist ab "sofort" möglich.
Könnte das Ihr neuer Arbeitgeber sein?: Ein Träger, der mehr als 5 GBS Standorte und einige Kindergärten in Hamburg betreibt, der sich über viele Jahre hinweg anerkannte Kompetenz und Ansehen in den Bereichen Erziehung und Sport erarbeitet hat.
Ihre Aufgaben:
- Sie leiten mit Ihrem Team eine GBS, in der ca. 440 Kindern betreut werden.
- Sie entwickeln den Standort weiter.
- Mit Kreativität und Engagement setzen Sie den Bildungsauftrag um und machen die GBS zusammen mit Ihrem Team zu einem Ort, wo Kinder sich wohl fühlen, sich nach der Schule entspannen und entfalten und Kraft sammeln können.
- Sie halten engen Kontakt zur Schulleitung und den Elternvertretern.
Was ist für Sie drin?
- Freiheit zur persönlichen Gestaltung Ihres Aufgabengebietes.
- Die Aufforderung, Ihre eigenen Akzente in die Tätigkeit einzubringen.
- Ein familiäres, fachlich höchst kompetentes und stabiles Team.
- Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers.
- Ein Arbeitsverhältnis bei einem Unternehmen, welches sich stets weiter entwickelt und sehr gute Zukunftsaussichten hat.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über Leitungserfahrung im GBS - Bereich.
- Sie sind in der Lage, ein Team zu führen.
- Sie verfügen über eine umfängliche pädagogische Kernkompetenz.
- Sie sind zuverlässig und arbeiten eigenverantwortlich.
- Sie pflegen einen offenen und kommunikativen Umgang.
- Sie bringen Spaß an der Arbeit mit.
- Sie sind an einer langfristigen Tätigkeit interessiert.
So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den "Jetzt-auf-diese-Stelle-bewerben-Button" klicken oder Sie schicken Ihre Bewerbung direkt an: sebastian.wache@jobdistrict.de. Bei Fragen vorab steht Ihnen Herr Sebastian Wache gern zur Verfügung: 040 – 69 666 99 22. Herr Wache meldet sich bei Ihnen nach Eingang der Bewerbung und bespricht mit Ihnen das weitere Vorgehen.
Es handelt sich um eine direkte Vermittlung (Festanstellung) - keine Zeitarbeit! Eine langfristige Beschäftigung ist geplant!
Wir suchen aktuell: ++GBS Standortleitung (m/w/d) / Hamburg - Eidelstedt in Hamburg Arbeitgeber: Jobdistrict
Kontaktperson:
Jobdistrict HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen aktuell: ++GBS Standortleitung (m/w/d) / Hamburg - Eidelstedt in Hamburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern nimm Kontakt zu den Verantwortlichen auf. Frag nach dem Stand deiner Bewerbung und zeig dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich direkt empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell und unkompliziert in den Auswahlprozess zu kommen. Wir sind hier, um dir zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen aktuell: ++GBS Standortleitung (m/w/d) / Hamburg - Eidelstedt in Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der GBS zu arbeiten. Kreativität ist gefragt, also scheue dich nicht, deine Ideen einzubringen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben der GBS Standortleitung passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt online über den 'Jetzt-auf-diese-Stelle-bewerben-Button' zu bewerben. So geht alles schneller und einfacher! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobdistrict vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über den Träger und seine GBS-Standorte in Hamburg einholen. Schau dir die Webseite an, lies über deren Philosophie und welche Werte sie vertreten. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansprüche eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Da du Leitungserfahrung im GBS-Bereich mitbringst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt hast oder kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und zeigen deine Kompetenz.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
In der Position als Standortleitung ist es entscheidend, dass du eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum dir die pädagogische Arbeit am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, dass Kinder sich wohlfühlen und entfalten können.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Zielen des Standorts, den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit den Eltern gestaltet wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.