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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in ihrer Lebenswelt, dokumentiere und reflektiere die pädagogische Arbeit.
- Arbeitgeber: Ein liebevoller Arbeitgeber mit einem stabilen und motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Zuschuss zur HVV Proficard oder Auto, flexible Teil- oder Vollzeitstellen.
- Andere Informationen: Langfristige Festanstellung ohne Zeitarbeit, hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und erlebe jeden Tag etwas Neues in der Frühförderung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge, Sozialpädagoge oder Kindheitspädagoge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen für die direkte Vermittlung (keine Zeitarbeit) an unseren Kunden - liebevolle und teamfähige Fachkräfte (m/w/d) für die interdisziplinäre mobile Frühförderung (IFF). Unser Kunde ist seit Jahren als Träger von 2 Kindergärten und als Spezialist für die Frühförderung tätig. Der Arbeitsbeginn ist ab sofort oder gemäß Ihrer Wünsche möglich.
Könnte das Ihr neuer Arbeitsplatz sein?: Ein Arbeitgeber, bei dem Sie in einem liebevollen und stabilen Team arbeiten, bei dem Sie aktiv mitgestalten können, bei dem Sie sich weiterentwickeln können und jeden Tag etwas Neues erleben können.
Ihre Aufgaben:
- Sie betreuen Ihre Kinder und besuchen sie in ihrer Lebenswelt und in ihrer Lebenslage.
- Sie fördern die Kinder und helfen ihnen auf dem Weg ins Leben.
- Sie dokumentieren, planen und reflektieren die pädagogische Arbeit.
Was ist für Sie drin?
- ein familiäres, motiviertes und freundliches Team
- ein Zuschuss zur HVV Proficard oder ein Auto zur privaten Nutzung (20.000km pro Jahr)
- Eine Teil- oder Vollzeitbeschäftigung.
Ihr Profil:
- Sie gehen liebevoll, achtsam und einfühlsam mit den Kindern um.
- Sie sind Ansprechpartner, Wissensvermittler und Mitspieler.
- Sie sind teamorientiert, zuverlässig und eigenverantwortlich.
- Sie pflegen einen offenen und kommunikativen Umgang.
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Kindheitspädagoge (m/w/d) mit.
- Sie möchten sich weiterentwickeln und haben das Ziel, jeden Tag mit guter Laune zur Arbeit zu gehen.
- Sie haben einen Führerschein der Klasse B.
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den "Jetzt-auf-diese-Stelle-bewerben-Button" klicken oder Sie schicken Ihre Bewerbung direkt an: sebastian.wache@jobdistrict.de. Bei Fragen vorab steht Ihnen Herr Sebastian Wache gern zur Verfügung: 040 – 69 666 99 22. Herr Wache meldet sich bei Ihnen nach Eingang der Bewerbung und bespricht mit Ihnen das weitere Vorgehen.
Es handelt sich um eine direkte Vermittlung (Festanstellung) - keine Zeitarbeit! Eine langfristige Beschäftigung ist geplant!
Das Unternehmen hat uns beauftragt und übernimmt unser Vermittlungshonorar bei einer erfolgreichen Vermittlung.
Das ist nicht das richtige Stellenangebot? Fragen Sie gern tagesaktuell telefonisch oder per Email nach, ob es in Ihrem Bereich neue offene Vakanzen gibt. Wir haben für fast jeden (m/w/d) etwas Interessantes dabei.
Wir suchen aktuell: ++mobile und stationäre Frühförderung im Frühförderzentrum - Wir suchen Psychologen (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Jobdistrict
Kontaktperson:
Jobdistrict HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen aktuell: ++mobile und stationäre Frühförderung im Frühförderzentrum - Wir suchen Psychologen (m/w/d) in Hamburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei Jobdistrict anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand den Arbeitgeber und kann dir Insider-Infos geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhöhst deine Chancen auf eine schnelle Rückmeldung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen aktuell: ++mobile und stationäre Frühförderung im Frühförderzentrum - Wir suchen Psychologen (m/w/d) in Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei uns im Frühförderzentrum arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Dokumentation ist wichtig!: Vergiss nicht, deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen klar und strukturiert darzustellen. Wir möchten sehen, wie du die Kinder fördern kannst und welche Methoden du anwendest.
Bewirb dich online!: Nutze unseren 'Jetzt-auf-diese-Stelle-bewerben-Button' auf der Website. So geht's am schnellsten und wir können deine Bewerbung direkt bearbeiten. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobdistrict vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dir Gedanken darüber, wie du die individuellen Bedürfnisse der Kinder in deiner Betreuung berücksichtigen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du einfühlsam und liebevoll mit Kindern umgegangen bist.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf ein motiviertes und freundliches Team legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Vorbereitung auf praktische Fragen
Bereite dich auf praktische Fragen vor, die deine pädagogischen Fähigkeiten testen. Überlege dir, wie du eine bestimmte Situation mit einem Kind angehen würdest, und sei bereit, deine Ansätze zu erklären und zu reflektieren.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse am Arbeitgeber, indem du Fragen stellst. Frag nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team die pädagogische Arbeit plant und reflektiert. Das zeigt, dass du aktiv an der Entwicklung des Unternehmens interessiert bist.