Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle einen GBS Standort für Kinder und Mitarbeiter.
- Unternehmen: Ein angesehener Träger im Bildungs- und Sportbereich in Hamburg.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, moderne Arbeitgeberleistungen und persönliche Gestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Festanstellung mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem familiären Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung und pädagogische Kernkompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen für die direkte Vermittlung (keine Zeitarbeit) an unseren Kunden - 1 stellv. GBS - Standortleitung (m/w/d) in Hamburg - Nordost.
Könnte das Ihr neuer Arbeitgeber sein?: Ein Träger, der mehrere GBS Standorte in HH betreibt, der sich über viele Jahre hinweg anerkannte Kompetenz und Ansehen in den Bereichen Erziehung und Sport erarbeitet hat.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind die stellv. Leitung für einen GBS Standort mit knapp ca. 320 Kindern und ca. 30 Mitarbeitern (m/w/d).
- Sie entwickeln den Standort weiter und führen ihn pädagogisch und wirtschaftlich.
- Mit Kreativität und Engagement setzen Sie den Bildungsauftrag um und machen die GBS zusammen mit Ihrem Team zu einem Ort, wo Kinder sich wohl fühlen, sich nach der Schule entspannen und entfalten und Kraft sammeln können.
- Eine erfahrene Stellvertretung steht Ihnen zur Seite!
- Sie halten engen Kontakt zur Schulleitung und den Elternvertretern.
- Sie arbeiten eng mit Behörden und der Schule zusammen.
Was ist für Sie drin?
- Freiheit zur persönlichen Gestaltung Ihres Aufgabengebietes.
- Die Aufforderung, Ihre eigenen Akzente in die Tätigkeit einzubringen.
- Ein familiäres, fachlich höchst kompetentes und stabiles Team.
- Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers.
- Ein attraktives Gehalt in Anlehnung an den TVÖD SuE.
- Ein Arbeitsverhältnis bei einem Unternehmen, welches sich stets weiter entwickelt und sehr gute Zukunftsaussichten hat.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über Leitungserfahrung - am besten im GBS - Bereich.
- Sie sind in der Lage, ein Team von knapp 30 Mitarbeitern (m/w/d) zu führen.
- Sie verfügen über eine umfängliche pädagogische Kernkompetenz.
- Sie sind zuverlässig und arbeiten eigenverantwortlich.
- Sie pflegen einen offenen und kommunikativen Umgang.
- Sie bringen Spaß an der Arbeit mit.
- Sie sind an einer langfristigen Tätigkeit interessiert.
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den "Jetzt-auf-diese-Stelle-bewerben-Button" klicken oder Sie schicken Ihre Bewerbung direkt an: sebastian.wache@jobdistrict.de. Bei Fragen vorab steht Ihnen Herr Sebastian Wache gern zur Verfügung: 040 – 69 666 99 22. Herr Wache meldet sich bei Ihnen nach Eingang der Bewerbung und bespricht mit Ihnen das weitere Vorgehen.
Es handelt sich um eine direkte Vermittlung (Festanstellung) - keine Zeitarbeit! Eine langfristige Beschäftigung ist geplant!
Wir suchen aktuell: ++ pädagogische GBS Standortleitung (m/w/d) // Hamburg - Nordost in Hamburg Arbeitgeber: Jobdistrict
Als Arbeitgeber in Hamburg-Nordost bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem familiären und kompetenten Team zu arbeiten, das sich der pädagogischen Förderung von Kindern widmet. Sie profitieren von einem attraktiven Gehalt, der Freiheit zur persönlichen Gestaltung Ihres Aufgabengebiets und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit stabilen Zukunftsaussichten. Unsere langjährige Erfahrung im Bereich Erziehung und Sport sorgt dafür, dass Sie in einem anerkannten Umfeld tätig sind, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen aktuell: ++ pädagogische GBS Standortleitung (m/w/d) // Hamburg - Nordost in Hamburg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über den Träger und seine Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kreativität! Überlege dir, wie du deine Ideen und Ansätze in die GBS-Standortleitung einbringen kannst. Zeige im Gespräch, dass du innovative Lösungen für die Herausforderungen im Bildungsbereich hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, dich zu unterstützen und dir die besten Möglichkeiten zu bieten. Und vergiss nicht: Wir sind hier, um dir zu helfen, deinen Traumjob zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen aktuell: ++ pädagogische GBS Standortleitung (m/w/d) // Hamburg - Nordost in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigen.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Leitung oder im pädagogischen Bereich. Zeige auf, wie du Teams geführt hast und welche Erfolge du erzielt hast – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich direkt online:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu bearbeiten, und du erhältst schneller eine Rückmeldung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobdistrict vorbereitet
✨Informiere dich über den Träger
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über den Träger und seine GBS-Standorte in Hamburg besorgen. Schau dir an, welche Werte und Ziele sie verfolgen und wie du mit deinen Ideen und Erfahrungen dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Leitungskompetenz und pädagogischen Fähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du ein Team von etwa 30 Mitarbeitern führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team löst und wie du die Zusammenarbeit förderst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Standorts oder wie der Träger die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt.
