Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Kundenbeziehungen, um exzellenten Service zu bieten.
- Unternehmen: Junge, dynamische Firma mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Raum für persönliche Entwicklung, regelmäßige Events und gesundes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spaßige Teamkultur und viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und revolutioniere die Recruiting-Welt.
- Qualifikationen: Engagement, Kommunikationsstärke und Empathie sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Join the Squad!
Werde unser Key Account Manager (m/w/d) Hey, du!
Ja, genau du!
Bist du auf der Suche nach einem Job, in dem du nicht nur ein Rädchen im Getriebe bist, sondern wirklich etwas bewegen kannst?
Perfekt!
Bei Jobeagle suchen wir nicht einfach nur Mitarbeiter/innen – wir suchen Mitgestalter/innen, Visionär/innen und Enthusiast/innen, die mit uns zusammen die Recruiting-Welt revolutionieren wollen.
Bist du bereit, mit uns neue Wege zu gehen?
Was Du Mitbringst
Engagement & Motivation: Du bist voller Energie und bereit, gemeinsam mit uns Grosses zu erreichen.
Kommunikationsstärke: Du bist ein Kommunikationstalent und verstehst es, Beziehungen auf- und auszubauen.
Empathie: Du besitzt die Fähigkeit, dich in die Lage unserer Kund*innen zu versetzen und ihre Bedürfnisse zu verstehen.
Leistungsbereitschaft: Du strebst stets nach dem Besten und setzt alles daran, deine und unsere Ziele zu erreichen.
Deine Aufgaben
Du betreust und entwickelst unsere bestehenden Kundenbeziehungen weiter, sodass sie sich exzellent aufgehoben fühlen.
Du erkennst Potenziale für Cross- und Upselling, um unseren Kund*innen noch besseren Service zu bieten und unser Wachstum voranzutreiben.
Was Wir Dir Bieten
Ein junges, dynamisches Team, das Teamgeist und Zusammenhalt grossschreibt.
Viel Raum für deine persönliche und berufliche Entwicklung, in dem deine Ideen nicht nur willkommen sind, sondern essentiell.
Eine sportbegeisterte Gemeinschaft, die Wert auf ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit legt.
Regelmässige Events, die unsere Teamkultur stärken und einfach Spass machen.
Fühlst du dich angesprochen und bist du bereit, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden?
Dann zeig uns, was in dir steckt, und bewirb dich und verrate uns warum du perfekt in unser Team passt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir durchzustarten!
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Key Account Manager 80 - 100%, Horw Arbeitgeber: Jobeagle? – the new way of recruiting
Jobeagle ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig individuelle Wachstumschancen bieten, um deine Karriere voranzutreiben. In Horw profitierst du von einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre, die es dir ermöglicht, aktiv an der Revolutionierung der Recruiting-Welt teilzunehmen.
Kontaktdaten:
Jobeagle? – the new way of recruiting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key Account Manager 80 - 100%, Horw erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobeagle? – the new way of recruiting treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobeagle? – the new way of recruiting empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobeagle? – the new way of recruiting dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobeagle? – the new way of recruiting bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager 80 - 100%, Horw mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobeagle? – the new way of recruiting bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobeagle? – the new way of recruiting erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobeagle? – the new way of recruiting vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
