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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge fĂĽr einen reibungslosen Ablauf in der Filiale.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen im Einzelhandel bietet.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Unternehmenskultur und entwickle deine FĂĽhrungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Einzelhandel und Führungsqualitäten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die frischen Wind in unser Team bringen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Filialleiter/in (80-100%) m/w/d Standort: Kochoptik MuttenzÜber uns:Kochoptik ist ein traditionsreicher Schweizer Optiker, dessen erstes Geschäft 1909 an der Zürcher Bahnhofstrasse eröffnet wurde. Dank unserer qualitativ hochwertigen Produkte und Dienstleistungen konnte Kochoptik seine Geschäftstätigkeit im Laufe der Jahre ständig ausbauen. Kochoptik ist Experte für modernste Sehlösungen und ist Spezialist für Kontaktlinsen, modische Brillen und Sonnenbrillen. Wenn Du mit uns die Zukunft gestalten möchtest, gerne mit modernsten Geräten arbeitest und unsere Leidenschaft für Optik und Kundenservice teilst, dann bist Du bei uns genau richtig! Unsere Mitarbeiter stehen bei uns im Mittelpunkt. Wir pflegen einen familiären Umgang, haben flache Hierarchien und eine Du-Kultur.Deine Aufgaben:Als Filialleiter/in übernimmst Du die Verantwortung für die operative und strategische Leitung unserer Filiale in Luzern. Deine Aufgaben umfassen unter anderem:•Führung und Motivation des Teams: Du leitest das Filialteam, förderst die individuelle Weiterentwicklung und sorgst für ein positives Arbeitsklima.•Verantwortung für den Verkaufserfolg: Du trägst die Umsatzverantwortung und setzt Verkaufsstrategien erfolgreich um.•Kundenberatung: Mit Deiner Expertise im Bereich Augenoptik berätst Du unsere Kunden kompetent und individuell.•Organisation und Verwaltung: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale.•Marketing und Promotion: Du setzt lokale Marketingaktionen um und repräsentierst die Marke Kochoptik in Deiner Region.Dein Profil:Du bist eine dynamische und motivierte Führungspersönlichkeit mit einem ausgeprägten Gespür für Kundenbedürfnisse und Teamführung. Darüber hinaus bringst Du mit:•Ausbildung in der Augenoptik: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Augenoptiker/in EFZ / dipl. Augenoptiker/in / Optometrist/in oder eine vergleichbare Qualifikation.•Erfahrung in der Führung: Idealerweise hast Du bereits Erfahrung in der Leitung einer Filiale oder eines Teams gesammelt. Falls nicht, begleiten wir Dich auf dem Weg dorthin.•Verantwortungsbewusstsein: Du agierst als Vorbild und führst Deine Aufgaben verantwortungsbewusst aus.•Kommunikationsstärke und Kundenorientierung: Du bist eine kommunikative Persönlichkeit, die es versteht, Kunden zu begeistern und langfristige Beziehungen aufzubauen. Für Dein Team und unsere Kunden bist du bereit, die Extrameile zu gehen.•Organisationstalent: Du behältst stets den Überblick und setzt Prioritäten effizient.•Motivation und Eigeninitiative: Du packst gerne an und arbeitest proaktiv. Diese Eigenschaft gibst du auch an Dein Team weiter, um gemeinsam Eure Ziele zu erreichen.Wir bieten:Bei Kochoptik erwartet Dich ein modernes Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen Unternehmen. Wir bieten Dir:•Ein dynamisches und engagiertes Team: Du arbeitest mit motivierten Kolleg*innen, die Deine Leidenschaft für Optik teilen.•Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Bei uns kannst Du dich stetig weiterbilden und Karriere machen.•Erfolgsbeteiligung: Zusätzlich zu Deinem Basissalär zahlen wir Dir leistungsorientierte Prämien aus.•Moderne Arbeitsumgebung: Wir bieten Dir eine innovative und moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger Ausstattung.•Sprachkurse: Bei uns hast Du die Möglichkeit, kostenlos online Sprachkurse zu absolvieren.•Sozialversicherungen: Wir leisten 100% Lohnfortzahlung im Krankheitsfall bis zu 730 Tagen. Zusätzlich erhältst Du bei uns eine Zusatzversicherung (UVG weltweit, privat).•Unbezahlter Urlaub: Wir bieten grossartige Konditionen für unbezahlten Urlaub.•Mitarbeiterrabatte: Du profitierst von zwei kostenlosen Brillen pro Jahr sowie weiteren Vergünstigungen (z.B. Fitnessabo, Fahrzeugkauf, Zusatzversicherung, Veranstaltungen).Klingt interessant?Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung, inkl. Lebenslauf, über das Online-Bewerbungsformular auf unserer Website https://www.careers-page.com/visilabgroup oder per E-Mail an marcel.ferk@visilabgroup.ch .Kontakt:Für weitere Informationen steht Dir Marcel Ferk, Senior Talent Acquisition Manager, gerne zur Verfügung:Telefon: +41 79 721 69 03E-Mail: marcel.ferk@visilabgroup.ch
Filialleiter:in Arbeitgeber: Jobeagle
Kontaktperson:
Jobeagle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter:in
✨Tipp Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! In einem Vorstellungsgespräch für die Position als Filialleiter:in ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und Mitarbeiterentwicklung zu nennen. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Tipp Nummer 2
Kenntnis des Marktes! Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche, in der wir tätig sind. Zeige im Gespräch, dass du ein gutes Gespür für den Markt hast und wie du die Filiale erfolgreich positionieren würdest.
✨Tipp Nummer 3
Networking ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Filialleitern und Branchenexperten zu vernetzen. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bei uns bringen.
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen vor! Im Vorstellungsgespräch solltest du auch eigene Fragen stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Überlege dir, was du über die Unternehmenskultur oder die Erwartungen an die Rolle wissen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer grĂĽndlichen Recherche ĂĽber das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich ĂĽber die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen fĂĽr die Position als Filialleiter:in.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Betone relevante Erfahrungen im Einzelhandel, Führungsqualitäten und Erfolge, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie diese dir helfen werden, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreib- und Grammatikfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobeagle vorbereitest
✨Sei bereit für Fragen zur Mitarbeiterführung
Als Filialleiter:in wirst du oft mit der Führung und Motivation deines Teams betraut. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter unterstützt und gefördert hast.
✨Kenntnis der Verkaufszahlen
Stelle sicher, dass du die aktuellen Verkaufszahlen und Trends des Unternehmens kennst. Zeige, dass du in der Lage bist, diese Zahlen zu analysieren und Strategien zur Verbesserung der Verkaufsleistung zu entwickeln.
✨Kundenorientierung betonen
In deiner Rolle ist es wichtig, den Kunden in den Mittelpunkt zu stellen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kundenfeedback genutzt hast, um den Service oder das Produktangebot zu verbessern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
